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企业文化建设宣传方案

企业文化建设宣传方案1

一、目的

为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的

成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛

通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛——青春在这里闪光”活动。

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人

为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形

式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1.安全生产与公司发展;

2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;

3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性;

5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;

8.感念十年与公司共同成长的心路历程;

9.我是公司的一员，我的青春同样精彩;

10.公司愿景，我们的责任与使命;

11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系;

12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

13.降低成本，从我做起;

14.我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支

部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。

四、参赛对象

公司35岁以下所有员工

五、征文比赛参赛要求

1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发

个人建议;

2.征文体裁不限，字数应不少于1000字;

3.参赛作品分别由各支部汇总，按照*的通用格式进行整理，于5月31日前

将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法

1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;

设最佳组织奖1名。

2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加

机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。

七、演讲及座谈

6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行

通知。

望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、

工会分会对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。

企业文化建设宣传方案2

指导思想

坚持“积极、创新、专业、坚持”的公司理念，大力宣传和发展“诚信、团

结、和谐、包容、荣誉”的企业精神，秉承着“注重人才，重视科研，为客

户提供优质服务”的企业宗旨，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，

构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合劲高个性化需要的文化体系，

为增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大

的力量源泉。

总体思路

一、建立一支高素质的文化宣传队伍。要加强企业文化建设，发挥企业文化

宣传阵地的突出作用，必须有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传

队伍做保障。要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。一

是知人善任，任人唯贤。选拔宣传人才要把住道德、作风、能力“三关”。二是

加大宣传业务量，拓宽宣传领域，让企业文化宣传人员活跃在企业的各个岗位、

各个流程、各个环节、各个层面，形成多层次的横到边、纵到底的文化宣传“大

格局”，采取自学与集中培训相结合的方式，提高他们的科学文化素质和宣传报

道能力。三是加强日常工作指导。通过强化指导、督促落实，促使文化宣传人员

尽职尽责、扎扎实实地完成宣传任务。

二、营造浓厚的文化氛围。要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣传

工作，营造浓厚的企业文化宣传氛围。一是全员参与。宣传企业文化，贵在全员

参与。企业文化宣传要始终坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，开展多层

次的座谈讨论、问卷调查等活动，广泛征求和听取员工对企业文化宣传的意见和

建议，让员工倾吐心声。不断拓展企业文化宣传阵地，大力营造浓厚的文化氛围。

比如可以建设阅览室、图书馆等，以提高员工的文化修养。不断丰富企业文化内

容，开展形式