网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

浅析国际企业人力资源管理中跨国文化素质培养的重要性.docx

浅析国际企业人力资源管理中跨国文化素质培养的重要性.docx

  1. 1、本文档共14页,其中可免费阅读5页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

浅析国际企业人力资源管理中跨国文化素质培养的重要性

摘要

企业人力资源管理是企业发展的重要保障,国际企业中人力资源管理具有更深层次的文化内涵,文化素质的不同进而使人们的行为对组织效率和竞争力造成巨大影响。当今世界为知识经济的时代,国际企业不仅要面对全球市场的激烈竞争,还要面临人才竞争挑战。因此对企业人员进行跨文化素质培养迫在眉睫。

【关键词】国际企业;文化素质;人力资源管理

Abstract

Enterprisehumanresourcemanagementisanimportantguaranteeforenterprisedevelopment.Hum

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档