培训辅导、文艺汇演辅导教务手册.docVIP

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做培训辅导，文艺汇演辅导

一、内训师的辅导课程工作

内训师竞赛主要分布成理论讲解、课程开发、现场授课三步骤进行。（附件：关于举办国网湖北省电力有限公司第四届培训师教学技能竞赛的通知）以黄石供电公司2023年培训师教学技能竞赛为例，进行讲解！2023年黄石供电公司培训师教学技能竞赛培训项目主要分为基础班、强化班、精英班三个阶段进行培训！

1、精英班

精英班培训时间为23天，黄石公司从各下级单位挑选出了20名骨干参加培训，培训课程主要有，内训师理论讲授讲授培训理论方法、课程设计制作、授课技巧情境演练、PPT课件制作、课堂呈现技巧有效表达等5门课程。在第一阶段培训中，助教督导工作主要分为四项：

（1）.严格落实培训考勤制度

在培训期间，10名学员严格按照每天培训计划进行培训，不得迟到、早退。助教每天晚上做好出勤记录，并发送至培训负责人。

（2）.老师对接，课程需按照内训师竞赛要求进行。

在老师授课前，助教要时刻对接好老师的课程，将省公司下发的竞赛通知要求告知老师，让老师按照竞赛的实际要求进行授课。

（3）.提供学员在竞赛中需要各种练习资料

理论练习阶段：在省公司下发的题库，助教需要将选择题库用Excel表格的形式上传至“磨题帮”软件当中发送至学员进行刷题。案例分析题利用授课老师提供的题目按照计划发送给学员练习。

课程设计阶段：课程设计助教需要按照授课老师提供或者老师安排寻找的（党建类、新能源类、安全类、数字化、等）素材包按照培训辅导计划发送至学员练习。

课堂呈现阶段：学员现场授课练习时，助教需要做好计时，录制视频，授课评价等工作。

（4）.参赛人员竞选

按照湖北省公司下发的竞赛文件，每个单位出四名人员参赛，分为两个小组，黄石公司在第一阶段培训结束后进行筛选6名选手，四名参赛选手和两名预备选手。助教在此时需要做好竞赛的时间安排。理论考试、课程开发、现场授课。

理论考试选择题利用“磨题帮”进行考试。100道题库。案例分析题三道，word文档下发至考试学员。课程设计考试将素材包用U盘的形式拷贝至考生电脑。现场授课做好计时工作并将评分表准备好放置评委席。分数出来后跟评委老师沟通挑选入选的4名参赛选手和2名预备选手。

2、强化班

强化班的进行是辅导老师对入选的6名学员进行强化辅导培训，计划时间8天，主要对重难点内容需要强化学习，加强辅导，助教督导师对老师每天安排需要学习的内容和作业要做好督导工作。分为三部分：

（1）.理论考试练习

每名学员每天必须要进行一次100道题库的刷题考试，督导老师必须要将成绩统计。案例分析题按照计划练习，下发题库，考试结束后收齐，将案例题对照答案进行批改。

（2）.课程开发

按照老师的计划下发素材包给学员练习，考试后收齐发送至辅导老师批改，对有问题的学员需要在加强辅导。

（3）.现场授课

6名学员每天要对自己的课程进行现场讲授，辅导老师作为评委打分，督导老师做好计时并登记老师的点评。

冲刺班

在培训的最后阶段辅导老师主要对参赛的四名选手在进行冲刺阶段的培训，助教督导老师主要协助好辅导老师准备好各种资料，做好后勤保障工作。

二、文艺晚会策划书

1.活动背景与目的

文艺晚会主要是以大学生新员工培训项目为主，在紧张的培训阶段后，为了丰富大学生的文化生活，提高他们的综合素质，项目计划会组织一场毕业大学生文艺汇演。此次活动旨在展示大学生的才艺，增进彼此之间的友谊，同时也是对他们在将近一个月紧张的培训中放松心情，以崭新的面貌即将投入工作当中。

2.活动主题

活动主题为“青春绽放，梦想起航”，寓意着毕业的大学生们在今后的工作上充满活力和希望。

3.活动时间与地点

时间：2023年09月14日，晚上7点

地点：培训点大教室

4.活动内容与形式

活动的内容主要按照大学生的擅长节目进行提报，后由助教老师统一筹划组织节目进行的顺序进行。在此要准备好主持人的串场，主要由培训学员进行主持。下列节目仅为参考节目，主要节目内容要以现场的实际要求进行安排。

1.开场舞：由专业舞蹈团队带来一支欢快的开场舞，为整场晚会营造热烈的氛围。

2.歌唱表演：邀请培训学员进行演唱，展现大学生的音乐才华。

3.朗诵：选拔优秀朗诵者进行诗歌朗诵，抒发青春的情感。

4.小品表演：由培训学员自编自演的小品，反映大学生刚毕业步入社会的紧张工作，幽默诙谐。

5.乐器演奏：邀请乐团进行现场演奏，包括吉他、钢琴、小提琴等。

6.舞蹈表演：舞蹈团队带来的民族舞、街舞等不同风格的舞蹈表演。

7.互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增进观众参与感。

8.闭幕歌曲：晚会最后，全体演员共同演唱一首毕业歌曲，为整场活动画上完美的句号。

5.活动组织与分工

1.策划组：负责整个活动的策划和组织工作，包