外卖送餐服务行业骑手劳动保障研究.pptx

外卖送餐服务行业骑手劳动保障研究

外卖送餐服务行业骑手劳动保障现状分析

外卖送餐服务行业骑手劳动保障问题成因探析

外卖送餐服务行业骑手劳动保障政策及法律法规

外卖送餐服务行业骑手劳动保障的国际经验借鉴

外卖送餐服务行业骑手劳动保障的路径选择

外卖送餐服务行业骑手劳动保障的制度建设

外卖送餐服务行业骑手劳动保障的监管与执法

外卖送餐服务行业骑手劳动保障的发展趋势展望ContentsPage目录页

外卖送餐服务行业骑手劳动保障现状分析外卖送餐服务行业骑手劳动保障研究

外卖送餐服务行业骑手劳动保障现状分析劳动报酬保障1.外卖送餐服务行业骑手普遍工资水平偏低，且存在较严重的拖欠工资现象。2.外卖平台采取计件方式支付骑手报酬，骑手收入与配送单量挂钩，导致骑手为了增加收入而超时工作，加剧了劳动强度。3.外卖平台缺乏完善的工资支付制度，骑手工资发放存在不及时、不规范等问题。社会保险保障1.外卖送餐服务行业骑手参保率较低，许多骑手没有参加社会保险，难以享受基本医疗保险、养老保险、工伤保险等保障。2.外卖平台未将骑手纳入劳动关系，而是以劳务派遣、外包等方式用工，导致骑手无法享受劳动合同法赋予的劳动保障权益。3.外卖平台未缴纳社会保险费，导致骑手无法积累社会保险缴费年限，影响退休后的养老金待遇。

外卖送餐服务行业骑手劳动保障现状分析1.外卖送餐服务行业骑手交通事故发生率较高，但缺乏有效的安全防护措施，骑手面临较大的交通安全风险。2.外卖平台未为骑手提供必要的安全培训和安全设备，导致骑手在配送过程中缺乏必要的安全保障。3.外卖平台未建立完善的安全管理制度，导致骑手在配送过程中容易发生交通事故，影响骑手的生命安全和健康。休息保障1.外卖送餐服务行业骑手工作时间长，休息时间短，缺乏必要的休息保障。2.外卖平台未建立完善的休息制度，导致骑手无法享受带薪休假、病假、产假等基本休息权利。3.外卖平台未为骑手提供必要的休息场所，导致骑手在配送过程中无法得到充分的休息，影响骑手的身体健康和工作效率。安全保障

外卖送餐服务行业骑手劳动保障现状分析劳动关系保障1.外卖送餐服务行业骑手与外卖平台之间存在事实劳动关系，但外卖平台拒不承认劳动关系，导致骑手难以享受劳动合同法赋予的劳动保障权益。2.外卖平台未与骑手签订劳动合同，导致骑手无法享受劳动合同法赋予的劳动保障权益，如最低工资保障、加班费、社会保险、工伤保险等。3.外卖平台未建立完善的劳动关系管理制度，导致骑手与外卖平台之间缺乏有效的沟通协商机制，骑手的劳动权益难以得到保障。职业发展保障1.外卖送餐服务行业骑手职业发展前景不明确，缺乏有效的职业发展培训和晋升机制。2.外卖平台未为骑手提供职业发展培训和晋升机会，导致骑手难以提升技能和职业素养，难以获得更好的发展机会。3.外卖平台未建立完善的职业发展管理制度，导致骑手职业发展缺乏规划和引导，难以获得长远的发展。

外卖送餐服务行业骑手劳动保障问题成因探析外卖送餐服务行业骑手劳动保障研究

#.外卖送餐服务行业骑手劳动保障问题成因探析平台监管不力：1.平台缺乏对骑手的管理和监督，对骑手的劳动安全、劳动报酬、劳动时间等方面的权益保护不到位。2.平台对骑手的考核过于苛刻，对骑手的超时送餐、差评等情况的处罚过于严厉，导致骑手的劳动强度过大，劳动权益受到侵犯。3.平台与骑手之间的劳动关系不明晰，平台往往将骑手视为独立的个体劳动者，而不是平台的员工，从而规避了对骑手的劳动保障责任。骑手劳动保障意识薄弱：1.骑手对劳动保障相关法律法规的了解不足，对自己的劳动权益缺乏认识，导致其无法有效地维护自身的合法权益。2.骑手受困于经济压力，为了赚取更多收入，往往忽视了自己的劳动保障权益，不敢与平台进行斗争，导致其劳动权益受到侵犯。3.骑手之间的竞争激烈，为了获得更多的送单机会，骑手往往会超时送餐、超速行驶等，导致其劳动安全受到威胁。

#.外卖送餐服务行业骑手劳动保障问题成因探析社会保障体系不健全：1.现有的社会保障体系对骑手群体覆盖不足，骑手无法享受与其他劳动者同等的社会保障待遇，导致其在发生工伤、疾病等情况时，无法获得有效的保障。2.骑手群体流动性强，职业稳定性差，这使得其很难参与社会保障，导致其社会保障权益难以得到保障。3.目前，我国尚未针对外卖送餐服务行业骑手群体制定专项的社会保障政策，导致骑手的社会保障权益无法得到有效保障。劳动保障法律法规不完善：1.我国现有的劳动保障法律法规对新业态劳动者的权益保护不足，无法有效地保障骑手的劳动权益。2.外卖送餐服务行业骑手群体从业时间短、职业稳定性差，难以建立稳定的劳动关系，这使得其很难适用现有的劳动保障法律法规。3.外卖送餐服务行业骑手群体劳动特点特殊，其劳动