江苏金融服务外包企业绩效管理体系研究 —以江苏华道数据有限公司为例.doc

江苏金融服务外包企业绩效管理体系研究—以江苏华道数据有限公司为例

摘要

在本世纪以来，快速发展的经济，让我们的物质文明得到了极大的提升，同时也加剧了我们企业与企业之间的竞争，而归根到底企业的竞争就是人才的竞争。在我们看来，激烈角逐的企业之间，必要的绩效管理也不失为一种先进的管理手段，具有一定的战略意义。江苏华道数据是一家大型的金融服务外包企业，而本文主要也是以其为对象就绩效管理展开了分析，发现其金融外包服务公司存在的员工绩效管理现状及问题，并结合设计原则，尝试建立适合本企业发展的，目标沟通体系、结果反馈以及应用体系等等。最后，梳理对应的问题，总结和评估绩效管理的优化，科学合理地选定一套合用