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文明教工评比奖励办法

为全面贯彻党的十九大精神，不断加强社会主义精神文明建设，进一步提高我校精神文明创建水平，充分发挥教职工在文明创建过程中的模范作用，鼓励和表彰在我校精神文明建设过程中做出突出贡献的个人，特制定本评比奖励办法。

一、评选范围

所有正式教职员工，均可参与文明教工的评选。

二、评选条件

（一）全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，在教育教学、科学研究、党政管理、后勤服务、产业工作中忠诚党的事业，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想道德水平和政治觉悟。

（二）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在本职岗位中努力工作，积极参加学校组织的文明创建活动，在学校和本单位的精神文明建设中发挥重要的作用，有突出的事迹。

（三）爱岗敬业，无私奉献，积极为学校的改革、发展和稳定服务，在各项工作中充分发挥模范带头作用，有较高的业务水平和高尚的道德情操。

（四）牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，团结同志，严于律己，廉洁奉公，在群众有一定的威信。

（五）能理论联系实际，创造性地开展工作，为本单位、本部门的精神文明建设工作不断做出新贡献。

三、考核奖惩

（一）文明教工评选在校精神文明建设委员会的统一领导下进行，由文明办具体负责评比。评选比例为教职员工总人数的10%。文明教工的评比、命名活动每年进行一次。对获得文明教工荣誉称号的人员，由校党委、行政联合命名表彰，颁发荣誉证书、奖品。

（二）凡有下列情况之一的，取消文明教工评选资格：

1、非客观原因被新闻媒体曝光，在社会上造成较大不良影响的。

2、受到严重警告处分的。

3、受到治安处罚的。

4、支持、参与法轮功等邪教组织及其活动的。

5、当年年度考核不合格的。

6、单位卫生状况差，当年度受到学校通报批评两次以上或受到上级有关部门批评的。

7、其他经校精神文明建设委员会研究认定，对学校精神文明建设造成较大不良影响的。

四、附则

（一）本办法由精神文明建设工作领导小组办公室负责解释。

（二）本细则自印发之日起开始实施。