2024年5月人力资源管理师三级试题及答案.docVIP

5月人力资源管理师三级试卷

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：

1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用

铅笔填涂答题卡上的对应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1－25小题，为职业道德试题；

第二部分，26－125小题，为理论知识试题。

4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目标答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂

其他答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。假如不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

卷册一:职业道德理论知识

(一)单项选择题(第l～8题)

1、《公民道德建设实行纲要》提出的从业人员部应当遵照的基本要求是()。

(A)爱岗敬业、老实守信、办事公道、服务群众、贡献社会

(B)敬业贡献、老实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民

(C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

(D)以人为本、全面协调、连续发展、岗位成才、服务社会

2、职业活动内在的道德准则是()。

(A)守法、自律、严谨(B)忠诚、审慎、勤勉

(C)科学、民主、自由(D)自由、平等、博爱

3、下列有关创新的说法中，正确的是()。

(A)创新需要勇气，要勇于冒天下之大不韪

(B)创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新

(C)创新是对前人的继承和发展，既要崇敬前人又要不停否定前人

(D)创新需要发散性思维，勇于标新立异

4、下列有关“慎独”的了解中，正确的是()．

(A)抑制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志

(B)越是无人监督，越要严格要求自己

(C)要时刻保持谦虚谨慎的作风

(D)保持自己的独立人格

5、IBM企业招聘员工时，最为看重的职业道德素质是()。

(A)公道意识(B)敬业精神(C)合作精神(D)服务意识

6、我国社会主义道德的核心是()。

(A)集体主义(B)为人民服务(C)爱岗敬业(D)开拓创新

7、诚信的基本特性是()。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、处罚性

(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性

8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是()。

(A)平等候人、公私分明、坚持标准、追求真理

(B)团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

(C)坚持标准、不近人情、无私无畏、勇于牺牲

(D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

(二)多项选择题(第9～16题)

9、下列有关职业化的说法中．正确的是()。

(A)职业化是提升个人和组织竞争力的必由之路

(B)职业化是全球职场的通用语言和职场文化

(C)职业化是新型劳动观的核心内容

(D)职业化要求依托直觉和灵活应变来适应职场变化

10、提升职业技能要端正态度．正确的态度是()。

(A)踏实肯干(B)默默无闻(C)实事求是(D)谦虚谨慎

11、“终生学习”理念提出的重要依据是()。

(A)低学历人员需要长时间学习才能填补所欠缺知识

(B)因为科技迅速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求

(C)因为还没有达成成功人士的地步，因此要通过学习来实现目标

(D)学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

12、“敬业”的基本特性包括（）。

(A)回报(B)积极(C)务实(D)持久

13、从业人员践行职业纪律的要求包括（）。

(A)学习岗位规则(B)执行操作规程(C)遵守行业规范(D)严守法律法规

14、对当代从业人员来说，节约资源的详细要求包括()。

(A)培养节约资源意识(B)明确节约资源责任(C)创新节约资源措施(D)省吃俭用节约开支

15、下列有关打造优秀团体的说法中，正确的是()。

(A)个人价值追求要一直与团体目标保持高度一致(B)努