公司策划感恩节活动方案PPT.pptx

公司策划感恩节活动方案

2023

REPORTING

作者：文库妮妮

活动背景与目的

活动主题与创意

活动策划与执行

活动内容与形式

活动预算与资源需求

活动风险管理与应对措施

活动效果评估与总结

目录

CATALOGUE

2023

PART

01

活动背景与目的

2023

REPORTING

感恩节强调感恩与分享，这与公司倡导的团队精神相契合，通过活动可以增进员工之间的友谊与合作。

团队精神

公司作为一个社会组织，应承担起一定的社会责任。在感恩节期间，可以组织员工参与公益活动，回馈社会。

回馈社会

感恩节是一个充满感激之情的节日，通过活动可以向员工传递积极向上的价值观和正能量。

传递正能量

通过感恩节活动，可以让员工感受到公司的关怀与温暖，从而增强团队凝聚力和向心力。

增强团队凝聚力

提升员工幸福感

塑造公司形象

感恩节活动可以让员工在繁忙的工作中放松心情，享受节日的快乐，提升员工的幸福感和归属感。

通过组织感恩节活动，可以展示公司的文化底蕴和社会责任感，提升公司的形象和知名度。

03

02

01

PART

02

活动主题与创意

2023

REPORTING

以感恩为核心，回馈员工、客户和社会，传递公司的感恩文化和价值观。

感恩回馈

营造轻松愉悦的氛围，让员工和客户在欢乐中感受感恩的力量。

共享欢乐

设置一面感恩墙，鼓励员工和客户在上面写下感恩的话语，表达对同事、客户和家人的感激之情。

感恩墙

制作一部感恩视频，回顾公司发展历程中的重要时刻和人物，表达对过去一年辛勤付出的感激。

感恩视频

举办一场盛大的感恩晚宴，邀请员工和客户共同参加，享受美食和欢乐时光。

感恩晚宴

传递公司价值观

以感恩为契机，传递公司的核心价值观和企业文化，让员工和客户更加认同公司的理念和发展方向。

强调团队精神

通过感恩活动，加强员工之间的团队意识和协作精神，促进公司内部的凝聚力和向心力。

提升品牌形象

通过感恩活动展示公司的社会责任和良好形象，提高公司在客户和公众心目中的认知度和美誉度。

PART

03

活动策划与执行

2023

REPORTING

感恩节当天或感恩节周末，具体时间视公司安排而定。

公司内部场地或外部租赁场地，需考虑场地大小、设施、交通等因素。

地点

时间

感恩环节

邀请员工代表上台发言，分享自己的感恩故事和心得，表达对家人、朋友、同事的感激之情。

开场环节

主持人介绍活动主题、流程和注意事项，营造活动氛围。

互动环节

设计多个互动游戏或活动，让员工自由组队参与，增进彼此之间的了解和信任。

闭幕环节

主持人总结活动亮点和成果，感谢所有参与者的付出和支持，同时鼓励员工将感恩精神延续到工作和生活中。

表演环节

邀请员工或专业表演团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和团队精神。

内部宣传

01

通过公司内部通讯、公告栏、微信群等方式，提前发布活动信息和邀请函，激发员工的参与热情。

外部宣传

02

利用公司官网、社交媒体等渠道，对外宣传活动主题和亮点，提升公司品牌形象和知名度。

现场推广

03

在活动现场设置宣传展板、海报等物料，吸引更多员工关注和参与。同时，通过现场直播或录播的方式，让未能到场的员工也能感受到活动的氛围和精彩瞬间。

PART

04

活动内容与形式

2023

REPORTING

感恩致辞

公司高层代表发表感恩致辞，表达对客户的感激之情，回顾与客户共度的美好时光。

03

感恩分享

邀请员工代表分享在公司工作的心得和感受，表达对同事和公司的感激之情，营造温馨感人的氛围。

01

员工才艺展示

鼓励员工展示才艺，如唱歌、跳舞、小品等，展现员工的多样性和活力。

02

团队游戏

组织团队游戏，如接力赛、拔河比赛等，增强团队合作意识，培养员工间的默契和信任。

邀请合作伙伴代表发表致辞，回顾双方合作历程，表达对彼此的感激和期待。

合作伙伴致辞

为合作伙伴精心准备答谢演出，如音乐会、舞蹈表演等，展示公司的文化底蕴和艺术风采。

答谢演出

在活动现场设置合作洽谈区，为合作伙伴提供与公司高层和业务部门面对面交流的机会，探讨未来合作的可能性。

合作洽谈

PART

05

活动预算与资源需求

2023

REPORTING

根据活动规模和实际需求，制定合理的预算，避免浪费和不足。

合理性原则

详细列出各项费用，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、礼品、宣传等，确保费用透明可控。

明细清晰原则

预留一定的预算空间，以应对可能出现的意外情况和需求变化。

灵活性原则

PART

06

活动风险管理与应对措施

2023

REPORTING

针对天气变化

提前关注天气预报，做好室内和室外两套活动方案，确保活动能够顺利进行。

针对参与人数不足

加大宣传力度，通过社交媒体、公司内部通知等多种渠道进行宣传，提高员工参与意愿。同时，设置吸引人的奖品和互动环节，增加