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第一章测试
1.创新指的是创造新的东西，对原有产品的更新与改变不能算是创新，这种说
法对不对？（）
A:错
B:对
答案:A
2.以下哪个要素不是创业三要素之一？（）
A:环境
B:资源
C:团队
D:机会
答案:A
3.在创业过程中可以通过创新引导用户新的需求，这种说法对不对？（）
A:错
B:对
答案:B
4.以下关于创新思维的说法不够准确的是？（）
A:创新思维能够突破常规思维的界限。
B:创新思维可以产生具有社会意义的思维成果。
C:提升创新思维使用能力的关键是探寻问题并创造性的解决问题。
D:创新思维是在问题解决过程中自然使用的，并不需要特别的学习。
答案:D
5.创业是在不确定环境中发展起来的，所以为了避免风险，只能是先做好完善
的计划才能开始创业。这种说法是否合理？（）
A:对
B:错
答案:B
6.精益创业是由美国投资人埃里克.莱斯提出的。（）
A:错
B:对
答案:B
7.创新是创业成功的前提这种说法对不对？（）
A:对
B:错
答案:A
8.质疑是问题分析的第一步。（）
A:对
B:错
答案:A
9.与传统思维相比较，创业思维是从以前拥有的资源和能力开始展开工作的。
（）
A:错
B:对
答案:A
10.创新思维会对创业思维起到推动作用。（）
A:错
B:对
答案:B
第二章测试
1.一个志同道合的团队，首先要有（）。
A:共同的目标
B:共同的价值取向
C:互补的资源优势
D:各自的知识储备
答案:A
2.关于创业团队，以下说法正确的是（）。
A:一个创业者结交的人脉圈子，一定程度上可以反映他创业是否成功。
B:创业团队的灵魂是团队目标。
C:任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好。
D:如果创业者很有激情，那么他的团队一定很有激情。
答案:B
3.创业团队组建原则中的“情”指的是（）。
A:团队成员之间的股权分享。
B:背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”。
C:创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充。
D:是愿景与期望。
答案:B
4.创业团队组建的关键要素有哪些?（）
A:目标
B:人
C:计划
D:定位
答案:ABCD
5.组建创业团队的程序有哪些（）。
A:制订创业计划
B:团队的调整融合
C:明确创业目标
D:构建制度体系
答案:ABCD
6.创业团队结构管理包括哪几个方面（）。
A:动机结构管理
B:知识结构管理
C:促进团队合作和学习的决策机制
D:情感结构管理
答案:ABD
7.团队的人数是越多越好，人多力量大点子多，所以创业者的团队规模尽量要
大。（）
A:错
B:对
答案:A
8.创业团队组建完成，在创业活动经营者保持全体成员稳定性，不能有人撤出。
（）
A:错
B:对
答案:A
9.团队管理更多依靠的还是利益，而不是团队愿景。（）
A:对
B:错
答案:B
10.一个企业的创新文化的核心，则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。
（）
A:错
B:对
答案:B
第三章测试
1.创业资源不包括：（）。
A:人员
B:技术
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