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职业病防治规章制度管理(精选7篇)

职业病防治规章制度管理(精选7篇)

在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,种种迹象

表明,这是各行各业的发展不断壮大。下面是由小编给大家带来的职业

病防治规章制度管理7篇，让我们一起来看看！

职业病防治规章制度管理（精选篇1）

1、乡镇卫生院、社区服务中心负责本辖区儿童程序化管理工作，

掌握0-6岁儿童基本情况，对其儿童家长进行国家基本公共卫生服务

项目的宣传。同时建立《儿童保健手册》，信息录入∪坊市妇幼卫生

信息系统》。

2、根据儿童的具体情况，按规定定期检查，即1岁以内：出院一

周内、满月、3、6、8月龄各体检一次，指导新生儿护理和母乳喂养。

认真填写《新生儿家庭视记录表》和《1岁以内儿童健康检查记录表》。

1-3岁每半岁体检一次，并对其进行健康指导和生长发育监测。认真填

写《1～2岁儿童健康检查记录表》和《3岁儿童健康检查记录表》，

体检及填写必须由内、儿科临床医生参与，并将信息录入∪坊市妇幼

卫生信息系统》。

3、统一按ＷＨＯ规定年龄体重评价标准进行评价分析。认真进行

体检者的资料统计小结，各种数据必须符合可靠性、科学性、准确性。

4、根据低出生体重、早产、多双胎或有出生缺陷的新生儿情况增

加视次数，根据婴幼儿的生长发育状况和健康状况增加随次数。在体

检中发现早产儿、低出生体重儿、中度营养不良、单纯性肥胖、中重

度贫血、活动期佝偻病、先心病、体重

6、结合健康检查，进行小儿常见病、多发病的科普知识宣传教育

及防治、科学育儿指导等工作，提高群众的家庭自我保健和优生优育

能力。

7、在认真做好程序化管理工作指定内容任务的同时，认真完成其

他儿童保健指令性工作。

职业病防治规章制度管理（精选篇2）

第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相

关权益，促进采油厂可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治

法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《建设工程安全生

产管理条例》，结合采油厂实际，特制定本办法。

第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实

行分类管理、综合治理。

第三条采油厂厂长全面负责职业病防治工作，分管安全副厂长协

助厂长做好职业病防治工作。

第四条各单位是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位

作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法

律责任，保障劳动者享有的健康权益。

第五条安全环保质监科是职业病防治的监督管理部门，根据《职

业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防

治工作实行监督检查，对采油厂职业病防治实行统一规划并组织实施。

其主要职责是：

（一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政

策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；

（二）制定采油厂职业卫生管理制度，参与编制采油厂职业病防

治规划，并监督实施；

（三）参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生

职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设

施设计、审查及竣工验收；

（四）组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。

第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训。

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害

后果和应当采取的职业病防护措施。

（四）要求采油厂提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和

个人使用的职业病防护用品。

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提

出批评、检举和控告。

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工

作提出意见和建议。

第七条因员工依法行使正当权利而降低工资、福利待遇或者解除、

终止劳动合同的行为无效。

第二章前期预防

第八条工作场所职业卫生要求:

（一）产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合

国家标准、行业标准。

（二）有与职业病危害防护相适应的设施。

（三）施工生产布局合理