劳动法与雇佣法规岗前培训.pptx

劳动法与雇佣法规岗前培训可编辑;劳动法与雇佣法规基本概念及重要;劳动法与雇佣法规的定义与范围劳;保障劳动者权益：确保劳动者享有;历史发展：从资本主义初期的《工;劳动合同制度02;种类：固定期限、无固定期限、以;订立：遵循平等、自愿、协商一致;解除：法定解除、协议解除、解除;工资与福利制度03;种类：基本工资、岗位工资、绩效;福利待遇的种类与范围种类：社会;支付：按时足额支付，不得低于最;工时与休假制度04;种类：标准工时、非标准工时、综;年休假：累计工作年限病假：病假;执行：遵守法律规定，保障劳动者;劳动保护与安全制度05;种类：职业安全、职业健康、职业;种类：安全生产、劳动防护、劳动;监管：劳动监察、安全检查、隐患;劳动争议处理与维权途径06;种类：劳动合同争议、劳动报酬争;程序：协商、调解、仲裁、诉讼协;途径：协商、调解、仲裁、诉讼协;特殊群体劳动保护07;未成年工保护：年龄、工作时间、;性别平等：招聘、晋升、工资、福;平等就业：禁止歧视、提供适当工;劳动法与雇佣法规的未来展望08;全球化：与国际劳动标准接轨国际;劳动法与雇佣法规的国际合作双边;企业规章制度：遵循法律规定，保;可编辑DOCS谢谢观看THA