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武汉体育学院高层次人才专业发展管理模式的研究的任务书

任务书

任务名称：武汉体育学院高层次人才专业发展管理模式的研究

任务背景：随着高等教育的快速发展，高层次人才的培养已经成为各大高校的重要任务之一。武汉体育学院作为一所国内著名的体育类高校，在高层次人才培养方面具有一定的积淀和经验。然而，目前武汉体育学院高层次人才专业发展管理方面还存在一些问题，需要通过深入研究和分析来找到解决方案。

任务目的：本研究旨在探索武汉体育学院高层次人才专业发展管理模式，以提高武汉体育学院在高层次人才培养方面的竞争力和影响力。

任务要求：

1.分析武汉体育学院高层次人才专业目前的发展情况，包括招生情况、课程设置、教学质量等；

2.调研国内外高层次人才专业管理模式，比较不同模式的优缺点；

3.设计针对武汉体育学院高层次人才专业的发展管理模式，包括课程设置、教学方式、实践实习、评价标准等；

4.实施上述设计模式并进行评价，收集学生和教师的反馈意见，对模式进行改进和完善；

5.撰写综合性报告，总结研究过程和结果，提出管理模式的可落实性和可推广性。

6.报告撰写语言：中文；篇幅：不少于20000字。

参考资料：

1.卢彦平、王正铭《高层次人才培养管理模式及其实践研究》

2.吴翠萍《高层次人才培养管理模式创新研究》

3.中华人民共和国教育部《高等学校高层次人才培养工作管理办法》

任务周期：3个月。

任务预算：20万元。