公司员工奖惩制度(拿来即用!(4篇).docVIP

公司员工奖惩制度(拿来即用!(4篇).doc

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公司员工奖惩制度(拿来即用!(4篇)

公司员工奖惩制度(拿来即用!篇一

二、奖励涉及对象：公司平台所有员工。

三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。

四、奖励事项分类：

1、重量级奖励

员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的总经理特别奖、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政部作出)

(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;

(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;

(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;

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