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山东焦家金矿工程技术人员激励研究的任务书

任务名称：山东焦家金矿工程技术人员激励研究

任务目的：通过研究激励机制，激发各类工程技术人员的积极性和创造性，提高矿山生产效率和经济效益。

任务内容：

1.梳理矿山工程技术人员的现有激励机制，包括但不限于工资、福利、考核等，分析不足之处。

2.查阅相关文献，调研国内外矿山行业的最佳激励实践，对比分析其可行性和实施难度。

3.结合焦家金矿的实际情况，设计科学、公正、可行的工程技术人员激励机制，包括但不限于薪酬、职称评定、职业发展等方面。

4.撰写研究报告，详细说明激励机制的设计理念、实施方案、预期效果等，为矿山管理层决策提供参考。

5.组织部分矿山工程技术人员，进行试行和调整，不断完善激励机制，达到推行全员的目的。

任务时间节点：

任务启动时间：XX年XX月XX日

任务完成时间：XX年XX月XX日

任务进度安排：

1.第一阶段（1个月）：梳理现有激励机制，分析不足之处。

2.第二阶段（2个月）：调研国内外最佳实践，对比分析可行性和实施难度。

3.第三阶段（3个月）：设计科学、公正、可行的激励机制。

4.第四阶段（1个月）：撰写研究报告。

5.第五阶段（3个月）：试行和调整。

任务负责人：XXX

任务成员：

1.XXX

2.XXX

3.XXX

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