大学生就业与创业指导（职业院校就业与创业指导课程）全套教学课件.pptx

大学生就业与创业指导第一部分：职业发展模块一职业生涯规划概述分为三部分，共二十二个模块，包括职业生涯规划概述、职业生涯规划理论、学业认知、自我认知、职业认知、职业决策、职业生涯规划的设计、职业素养的培养、就业指导概述、就业信息准备、求职准备、求职择业的方式和技巧、职业角色转换、就业程序办理、就业权益维护、实习、创新与创业、创新能力培养、创业素质提升、创业团队建设、创业资源整合、创业计划书。全套可编辑PPT课件

123职业生涯的相关概念影响职业生涯发展的因素职业生涯教育在我国的现状目录

引导案例小张毕业于某高职院校的会计专业，在校期间一直都成绩优秀。但她认为所学专业并不是自己喜欢的，也不清楚自己到底喜欢什么。毕业后，小张去一所小学当了两年教师。由于觉得工作没有动力，因此她辞去了教师这份工作，然后随大流报考了原专业的研究生，研究生毕业后进入某会计机构工作。在会计机构工作了两三年，小张觉得没有太大的成就感，并时常感到苦闷，于是想跳槽。一次，她看到一则招聘广告，就去应聘了。虽然顺利通过了面试，但她对所要进入的行业并没有太多的了解。不久，进入一个新行业的新鲜感消失后，小张又开始怀疑自己的选择：这个职业到底适不适合我？在别人看来，小张的工作还算不错，但小张的内心总是会冒出一个声音：这不是我最想要的！不满足感常常困扰着她。

引导案例直到后来，在看到一些有关职业生涯规划的资料后，小张才把这种困扰与职业生涯规划挂起钩来，并后悔以前没有树立职业生涯规划的意识。但她转念一想，如果不清楚自己想干什么，那么即便有职业生涯规划的意识，也无从规划。如今，35岁的小张有着很重的挫败感，她觉得现在开始规划职业生涯困难重重且有些力不从心。但她并没有灰心，而是选择勇敢地面对现实，开始分析、定位，认真做起职业生涯规划来。同时，她也非常想提醒那些尚未进入职场的大学生：不要随波逐流，一定要早点为自己的职业生涯做好规划。

引导案例点评：很多在校大学生认为，只有走出校园，开始工作了，才需要做职业生涯规划。其实，最早的职业生涯规划应该是高考选择专业甚至文理分班时就开始了。否则，选择了不适合自己的专业，在学校里或者进入职场后，就需要付出比别人多几倍的时间、精力及财力成本。而进入大学校园后开始做职业生涯规划仍然不晚，大学生应把握时间，及早准备，做好职业生涯规划，确保自己少走弯路。

PART1职业生涯的相关概念

一、职业生涯的相关概念职业是指人们为获取主要生活来源和满足社会需求而从事的相对稳定的、有经济收入的、具有一定社会职能的、专门类别的社会劳动。它是一个人社会地位的一般表征，是人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操及社会身份的综合反映，也是一个人权利、义务与职责的具体表现。1．职业

职业生涯就是一个人的职业经历。它是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。简单地说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。2．职业生涯一、职业生涯的相关概念

职业生涯规划是指在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、价值观、职业素质等进行综合分析与权衡，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。简单地说，职业生涯规划就是规划从开始工作到退休的整个职业历程。3．职业生涯规划一、职业生涯的相关概念

PART2影响职业生涯发展的因素

二、影响职业生涯发展的因素不同个性特征的的人适合不同类别的工作，例如，性格外向的人比较适合做管理人员、记者、导游等，而不适合做过细的、单调的机械工作。如果做不符合自己个性特征的工作，就会觉得自己的活力被束缚，思想被禁锢。1．个性特征职业兴趣指与职业选择有关的兴趣，不同职业兴趣的人应该选择不同的职业。例如，喜欢具体工作的人可选择从事室内设计、园林、美容、机械维修等方面的工作，而喜欢抽象和创造性工作的人可选择从事新产品开发、社会调查、科研等方面的工作。2．职业兴趣性别因素在职业发展中扮演着重要角色。用人单位普遍认为婚姻会导致女性业绩下降，男性在婚后业绩反而会上升。因此，大学生（尤其是女生）规划自己的职业生涯时，不可忽视性别差异。3．性别（一）个人因素

二、影响职业生涯发展的因素大学生都经过了较长时间的专业教育和训练，具有一定的专业知识和技能，这是优势所在，也是大学生进行职业生涯规划的基本依据。用人单位一般会首先选择具有专业特长的大学生，而大学生迈入社会后的贡献也主要靠运用所学的专业知识来实现。如果大学生的职业生涯规划离开了所学专业，无形当中就为自己的择业增加了许多困难，因而不能尽快就业，个人的价值就难以实现。（二）教育因素

二、影响