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消防安全目标管理责任制考核细则

消防安全目标管理责任制考核细则

本文旨在规范消防安全管理责任制的考核内容，以确保消

防安全工作的有效实施。考核内容主要包括火灾事故控制、消

防安全目标管理、火灾隐患整改与消防基础设施建设、消防宣

传教育培训和其他方面。

一、火灾事故控制

考核指标包括所辖各部位不发生人员死亡或重大火灾，火

灾次数、火灾所造成的直接经济损失、死、伤人数为零增长等。

法定代表或负责人、消防管理员必须参加消防法培训并经考核

合格，与所管部位签订消防安全责任书，年终有考核。对于每

发生一次人员死亡或重大火灾，扣10分，扣完为止。有一项

超指标扣10分。未参加培训扣2分/人，培训考试不合格扣1

分/人。无责任书扣2分，无考核奖惩扣2分。缺一项扣1分。

二、消防安全目标管理

考核指标包括有消防安全分管领导，有安全领导小组，有

专兼职消防员，分工明确，责任到人。消防安全重点部位、责

任人能认真履行消防法规定的相关职责、责任。组织开展经常

性的消防宣传，冬、夏季防火工作计划、有布置、有行动、有

总结，消防宣传有力。现场检查项扣1分。现场检查冬、夏季

未按要求的各扣2分。

三、火灾隐患整改与消防基础设施建设

考核指标包括发生重大火灾隐患在规定期限内整改，当年

整改率达到100%。了解掌握并督办本站重大火灾隐患，整改

率达到100%。本站内公共消防设施建设必须完成消防专业规

划。未及时整改的扣5分，当年整改率未达到100%的不得分。

四、消防宣传教育培训

考核指标包括开展消防宣传工作，所属部位必须有固定的

消防宣传标语。每年开展安全防火常识教育，列人教育计划，

每年开展安全教育周开展一次消防知识普及活动，每年至少开

展一次消防灭火、逃生等演练。在每年的重大节日、重大活动

及火灾多发季节组织开展消防安全检查及消防宣传教育活动。

有一个部位未有固定的消防宣传标语的扣1分，扣完为止。

五、其他

考核指标包括配合消防、公安派出所开展各项消防工作。

工作有创新或某项工作开展较好，经研究给予适当加分。重大

火灾发生后，按“四不放过”原则，进行查处和按时结案。

总体来说，本文提出了一系列考核指标，旨在规范消防安

全管理责任制的实施，确保消防安全工作的有效开展。

场检查的将被严肃追责。因此，每个单位都应该高度重视

消防工作，积极开展相关活动，确保消防安全。

在现场检查中，如果发现某个部位未开展有关消防活动，

将会被扣除1分，直到扣完为止。此外，如果资料中显示该单

位未开展消防宣传教育活动，也将被扣分。如果活动力度不够，

则会酌情扣分，但如果发生重大火灾而未进行查场检查，则将

被严肃追责。

为了避免这些问题的发生，每个单位都应该积极推进消防

工作，加强宣传教育力度，确保员工具备基本的消防知识和技

能。同时，还应该定期进行消防演练，提高员工应对突发事件

的能力。只有这样，才能确保单位的消防安全，保障员工的生

命财产安全。