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我国企业集团化与绩效关系研究的任务书

任务书：

一、研究背景和意义

我国企业集团化已经成为现代企业发展的重要趋势之一。随着市场经济的发展，企业集团化可以实现生产性资源、技术、管理经验、营销渠道等内部优势的整合，提高效率、提高竞争力。但集团化也面临着多方面的问题，如组织管理上的问题、绩效考核问题、企业文化问题等。因此，研究企业集团化与绩效的关系对于进一步推进我国企业集团化发展，提高企业绩效具有重要意义。

二、研究内容和关键问题

本研究的中心问题是我国企业集团化与绩效的关系研究。具体包括以下几个方面：

1.企业集团化的定义及其类型、形式和特征；

2.企业集团化与经济绩效的关系研究，包括集团化对企业生产效率、成本控制、市场份额的影响，以及企业集团化对股票价格、投资回报率等财务指标的影响；

3.企业集团化与管理绩效的关系研究，包括集团化对企业组织结构、管理机制、员工工作效率等方面的影响；

4.企业集团化与企业文化的关系研究，包括集团化对企业文化的塑造、传承和发展的影响；

5.评估不同类型、不同形式的企业集团化对企业绩效的影响，总结集团化与绩效之间的关系规律。

三、研究方法和思路

1.收集并整理相关文献资料，了解国内外企业集团化的发展现状和经验；

2.通过问卷调查、实地访谈等方式，收集不同类型、不同形式的企业集团化对企业绩效的影响数据；

3.运用统计学方法，从数量和质量两个角度定量和定性分析企业集团化与绩效之间的关系；

4.案例分析，结合国内外企业集团化典型案例，分析不同集团化形式下企业的优劣势和经验教训。

四、研究成果和应用价值

研究成果主要包括：

1.对企业集团化与绩效的关系进行深入分析，揭示规律和特点；

2.分析集团化对企业的优劣势和影响因素，为企业决策提供参考；

3.提出实践建议，为企业集团化的有效实施提供理论支持；

4.为国家和地方政府制定企业集团化政策提供参考。

本研究的应用价值主要体现在：

1.为企业集团化实践提供理论指导和经验借鉴；

2.为企业提高绩效、提高竞争力提供依据；

3.为政府提供决策参考，促进国有资产管理现代化。