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高校目标管理中的激励与约束研究的任务书
任务书
题目：高校目标管理中的激励与约束研究
背景：高校目标管理是高校管理的核心之一，其目的是为了有效地促进高校的发展，确保高校的教学、科研和管理工作能够顺利进行。在高校目标管理中，激励和约束是两个非常重要的方面，它们的实施能够有效地提高高校成员的工作动力和工作效率，推动高校目标的达成。因此，探讨高校目标管理中的激励与约束研究，对于高校管理的理论和实践具有重要的意义。
研究目的：本研究的主要目的是探讨高校目标管理中的激励与约束在高校管理中的作用，分析其优缺点和实现途径，提出应用建议，为高校管理工作提供参考和借鉴。
研究内容：
1.高校目标管理的理论基础和发展历程
2.高校目标管理中的激励机制设计和实施方法研究
3.高校目标管理中的约束机制设计和实施方法研究
4.高校目标管理中激励与约束相互作用的研究
5.高校目标管理中激励与约束的比较研究
6.高校目标管理中激励与约束的经验和教训研究
7.高校目标管理中激励与约束应用建议的提出
研究方法：本研究将采用实证研究和文献研究相结合的方法，运用问卷调查、访谈和案例分析等方式进行数据收集和分析。
时间进度：
任务安排时间安排
研究目的和内容确定1周
文献资料调查和收集2周
问卷设计和实施2周
访谈和案例研究4周
数据分析和论文撰写6周
答辩和修改2周
总计17周
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