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2022骨伤科年度工作计划5篇

时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将迎来新的挑战，

何不好好地做个工作打算呢?但是要怎么样才能避开自嗨型工作打算

呢?以下是我为大家收集的2022骨科科室年度工作打算，欢迎大家借

鉴与参考，盼望对大家有所关心。

骨科科室年度工作打算1

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更

高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制

度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部

总体目标，骨科制定工作打算如下:

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，

走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育2名任

护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段

和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。预备在年制定骨科常

见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬

炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，

坚持把以病人为中的人文护理理念融入实际详细的工作详情。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每

个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。

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3、病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护

理质量的重要指标，让患者真正质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、力量的护

士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效

的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让

有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家

一起商量，共同解决问题。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每

月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技

术、新学问。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在

基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士

进行日常工作。打算在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，

真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、

体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。

五、切实落实以病人为中心的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变为我要服

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务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把以病人为中心的服务，详细到护理行为的每一详情。

3、建立入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培育优秀的团队。

1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥

个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发

挥个人力气。

3、让每个人都参加管理，以增添其任感和仆人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理。

每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进行原文传达，科室

人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专

人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，主动融入医院文化建

设中。

八、开展护理本钱效益的讨论。

避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配置护理资源。

定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供应的适合社会

需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科科室年度工作打算2

在医院各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床