附件1：年度考核优秀名额分配表.doc

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附件1：年度考核优秀名额分配表

部门

现有人数

评优名额

办公室

6

1

学工部

7

1

财务部

3

1

生物环境系

9

1

工程技术系

15

2

园林艺术系

12

2

经管系

24

4

人文系

21

3

基础部

31

5

实验中心

6

1

辅导员

24

5

教学管理人员

20

3

合计

178

29

说明：新参加工作人员只进行鉴定，不参加评优。

附件2：

年度考核结果汇总表

填报部门（盖章）：时间：年月日

等级

姓名

人数

备注

优秀

等次者

称职

等次者

不称职等次者

未参加考核者

附件3：

浙江农林大学校聘教学科研高级岗位人员考核指导意见

5个考核指标单项等级得分：优秀为90-100分，合格为60-89，不合格为60分（不含）以下。总得分=∑（单项指标项得分*对应权重）。聘岗当年年度考核，聘期目标有进展为合格；第1.5年至少完成聘期目标的40%为合格；第2.5年至少完成聘期目标的70%为合格；3年聘期结束完成目标的100%为合格。聘期目标逐步实现绩点量化。

1.履行岗位职责等级：全职全勤在岗，认真履行岗位职责为优秀；未经学校和学院批准离开岗位，或未按协议履行岗位职责为不合格。权重15%。

2.教学、科研和创业服务总权重为6