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人力资源部每月工作计划(3篇).docVIP

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  • 2024-03-01 发布于北京
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人力资源部每月工作计划(3篇).doc

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    人力资源部每月工作计划(3篇)

    人力资源部每月工作计划篇一

    协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。

    1、给新进员工及时办理社保；

    2、离职人员办理停保；

    3、符合条件的停保人员办理失业登记；

    4、不办理社保人员及时写放弃申明；

    5、办理生育保险报销；

    6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案；

    7、办理员工工伤的认定、理赔；

    8、办理员工的备案。

    1、劳动合同管理：

    协助部门经理管理员

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