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- 2024-03-01 发布于北京
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人力资源部每月工作计划(3篇)
人力资源部每月工作计划篇一
协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。
1、给新进员工及时办理社保；
2、离职人员办理停保；
3、符合条件的停保人员办理失业登记；
4、不办理社保人员及时写放弃申明；
5、办理生育保险报销；
6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案；
7、办理员工工伤的认定、理赔；
8、办理员工的备案。
1、劳动合同管理：
协助部门经理管理员
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