毕业论文答辩自述模板范文(10篇).pdfVIP

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毕业论文答辩自述模板范文(10

篇)

毕业论文答辩自述篇1

尊敬的各位老师、各位同学:

大家上午好!我叫xxx,是xx级人力资源管理xxxx班的

学生,我的论文题目是《中小型私企绩效考核现状与优化策略

探讨——以S为例》。论文是在耿东老师的指导下完成的,在

此,我向耿老师表示深厚的谢意,并向在座参与毕业答辩的各

位老师表示衷心地感谢。下面我将本论文设计的目的及主要内

容向各位老师作一汇报,恳请各位老师给予点评与指导。

首先,我想谈谈本文的背景、设计目的和意义。

背景:随着我国社会主义市场经济的发展,中小民营企业面临

着日益激烈的国内外市场竞争。为了在竞争中生存,现代企业

管理理念逐渐被这些企业所接受,并逐渐应用到企业管理实践

中。人力资源管理作为企业生存和发展所必需的一项基本管理

技术,在大多数中小民营企业中得到了推广和发展。

绩效考核正是连接战略目标和日常经营活动的桥梁,已越

来越引起企业的高度重视,绩效的考核战略地位得到了前所未

有的提升。作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的

管理方法,绩效考核的目标是确认员工的工作成就,改进员工

的工作方式,以提高工作效率和经营效益,从而建立企业核心

竞争能力,达成组织目标和保持企业持续发展,因此企业必须

加强自身的建设,练好“内功”,建立一套行之有效的绩效考

核体系,通过绩效考核的有效实施,不断改善员工个人的绩

效,最终实现企业整体绩效的提升。就其目的及意义而言,主

要有以下几点:

第一,通过对中小民营企业绩效考核的研究分析,了解到绩

效考核可以改善员工的工作态度和工作成果,同时为企业提供

员工的个人信息,是企业实施人力资源管理的基础。

二、以S为案例,通过对其绩效考核的现状进行分析,以

全面了解中小型私企的绩效管理状况,并总结其存在的问题;

三、通过对现存问题的探讨,得出相应的优化策略,从而

为中小型私企的管理活动提供有益的建议。高星级酒店的改革

与发展提供一定的参考依据。

其次,我想谈谈本论文的结构和主要内容。

本文主要分为六个部分。

第一部分介绍了本文的写作背景、研究意义和目的。

第二部分是对本文所用理论的文献综述。

第三部分论述中小型私企绩效考核的现状和原因分析。

第四部分导入本文研究对象S,针对公司绩效考核问题做

了一次问卷调查并对调查结果进行分析。问卷调查发放50

份,回收50份,回收率100%

第五部分提出对S绩效考核的优化策略。

第六部分是总结和不足之处。

最后,我想谈谈本论文的不足之处。

由于受本人学术水平、资料和时间的限制,本文没有对影

响绩效考核的因素、考核方法评价等方面进行研究,在对优化

S的考核体系方面也没有进行详尽阐述,文中有些观点和分析

尚且幼稚,这些不足都有待于笔者在以后学习和工作中进一步

学习和研究,不妥之处敬请各位读者修正!

经过本次论文写作,我搜集到了许多有用的信息,学到了

不少新的知识。当然,也更清楚地认识到自己在人力资源管

理,特别是绩效管理方面知识与经验的缺乏。尽管做了问卷调

查与实地访谈,搜集了许多相关资料,也尽量地运用了所学知

识,但由于自身能力不足、经验不够等因素,本论文还存在许

多不足之处,例如本文没有对影响绩效考核的因素、考核方法

评价等方面进行研究,在对优化S有限公

司的考核体系方面也没有进行详尽阐述,所以许多问题也

有待于进一步思考与探索。

因此,借答辩机会,希望各位老师提出宝贵意见,给予批

评与指正。我将虚心地接受,以便于更好地学习。

谢谢!

毕业论文答辩自述篇2

尊敬的各位老师:

上午好!

我是物流11秋班的xxx这篇论文是在我的指导老师崔国

成老师的悉心指点下完成的,从论文的选题、拟定题纲、完成

初稿,到最后的定稿,崔老师给予我许多宝贵的意见和建议。

不管今天答辩的结果如何,我都会由衷的感谢崔老师的帮助和

指导,感谢各位评委老师的批评指正。下面我将这篇论文的

写作研究意义、结构及主要内容、存在的不足向各位老师作简

要的陈述。

首先,我想说说我为什么选择这个题目,以及本文的研究意

义。

我当时之所以选择《电子商务环境下的物流业发展对策探

讨》这个题目是因为一方面我对电

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