分析考勤管理制度(上墙)c.docxVIP

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考勤管理制度

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。经理、书记同时外出时，必须授权一名负责人主持工作。

二、作息时间

每天上午：8：00-12:00；下午：14：00-18：00，如有调整，以新公布的工作时间为准。如遇进出货物，根据实际情况做出相应的时间调整。

三、办公地点

根据公司暂为仓储式的经营模式，财务会计、出纳、仓库主任、库管、开票员办公地点设在仓库区，其他管理人员、营销人员根据需要，由经理、书记安排办公地点。

四、考勤

迟到早退严禁公司员工上、下班迟到早退（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工），迟到、早退第一次罚款50

元，第二次罚款200元，月累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护，一经查实，将给予部门负责人处罚。

事假员工因有急需处理的个人事宜，非本人处理不可而又无法利用公休和其他业余时间处理的，方可请事假。请事假必须申明理

由，必要时需提供证明材料。

员工请事假扣发工资，按照一般员工每天50元，经理、书记每天80元，如遇特殊情况，报董事长酌情处理。

旷工公司员工不办理请假手续，而擅自不上班者，按旷工处理。旷工一次，时间不超过半天，罚款300元；累计旷工两