住院医师规范化培训定期评估总结.pdf

根据卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、省中医药局有关文

件规定和医院“青苗培养计划”相关规定,教育处２008年度规范组织

开展住院医师规范化培训工作,定期审核、登记参训人员的培训记录

考核册,考核相关记录和材料，由专人管理相关培训档案,实施科学

化、程序化、规范化的管理，并逐步完善临床技能训练室设施,取得

较好成效.现将住院医师规范化培训工作小结如下:

一、工作目的

强化我院青年专业技术人员的学习意识、进取意识,提高各临床

科室对人才培养重要性的认识，规范住院医师“三基本”培训过程管

理，确保我院“青苗培养计划实施效果和人才培养质量。

二、人员概况

2008年度我院共有1４3人在训（包括中医住院医师62名，西

医住院医师81名），住院医师参与培训率100%，完成第一阶段培训

任务52人，完成第二阶段培训任务６6人。

三、培训管理

１、成立医院规范化培训考核小组、大科考核小组、各专科考核

小组,形成三级管理体系进行统一管理。院教育处通过各级考核组织,

加强对整个培训过程中的监控。根据住院医师规范化培训大纲要求及

专业特点统一制定考核表格,考核内容和标准定性和定量,工作做到量

化、具体、可操作性，严格制定考核评分标准,确保出科考核客观、

公正、全面。

２、理论考核与临床能力考核相结合,考核内容从临床实践能力、

临床技能操作、病历书写质量、职业道德与劳动纪律、理论学习与外

语及科研能力方面对专科医师进行考核.

３、日常考核、轮转出科考核、年度考核、阶段考试相结合，提

高培训质量．

日常考核以考核学员完成大纲规定的病种、病例数、手术或操作

情况、“青苗培养工程”跟师抄方、参加住院医师规范化培训和“青

苗培养工程”系列讲座为主,并由指导老师审核签字,教育处每月抽查。

轮转出科考核由各专科考核小组（三人以上组成)对学员临床实

践能力与操作能力进行考核；临床理论以答辩形式进行考核。同时考

核学员所书写的病历及平时的职业道德与遵守劳动纪律情况.教育处

不定期抽查学员的考核册。

年度考核由院住院医师规范化培训考核小组和二级学科考核小

组组织学员参加专业理论、技能操作的统一考试。同时规定学员在住

院医师规范化培训第一年还必须通过国家执业医师资格考试,取得相

应资格。

阶段考试由住院医师规范化培训考核小组对完成相关阶段轮训

任务的学员进行综合理论和技能操作阶段考试,并参加江苏省卫生厅

或省中医药局组织的第一阶段第二阶段理论考试。

四、年度考核

教育处于２0０８年9月22日至9月２６日组织相关部门、科室

负责人、专家组分别对我院中医、西医住院医师进行了第一阶段、第

二阶段考核。

中医:考核内容为本专业（专科）基础理论和临床技能。

西医:考核内容为心电图和影像读片（１0分)、操作/手术（40

分)、体格检查(3０分，第一阶段)或答辩(30分,第二阶段）、病历书写

（20分）。

经医院及省卫生厅、省中医药局考核,50人(中医26人、西医24

人)住院医师规范化培训第一阶段结业,6５人(中医29人、西医36人）

住院医师规范化培训第二阶段结业.

四、青苗培养工程

20０8年省卫生厅、省中医药局决定在全省各级医疗机构开展“青

苗培养工程并作为取得中医类别住院医师规范化培训结业证书及聘

任中级职称的必备条件之一。根据江苏省中医管理局《“青苗培养工

程”实施方案》文件精神，我院制定了《江苏省中医院“青苗培养工

程＂实施办法》,选拔了56位青苗培养工程的带教老师,并组织相应的

初级中医师报名，经过遴选,有5８名中医住院医师参加了2０0８年

批次培训。签订了“青苗培养工程＂教学协议,分别发放“青苗培养

工程”学员登记表和病案记录表,并组织“青苗培养工程”专题系列

讲座，实行讲座签到制、季度考核和门诊跟师学习月查岗等制度。

教育处每月抽查门诊抄方情况,出勤率６7%,本期青苗工程系列

讲座共举行8次,总到课率7４%,第一次季度考核均合格。教育处会继

续对门诊抄方情况进行检查,对多次检查不到岗的学员延期结业。

五、经验及存在问题

1、严格过程管理：教育处对我院参加住院医师规范化培训的人

员严格过程管理，督促相关人员按照规范化培训要求完成培训任务,

通过严格检查轮转情况、举办住院医师系列讲座,实行签到制