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供水公司着装管理制度范文

供水公司着装管理制度

第一章总则

为确保供水公司员工着装整齐，树立公司良好形象，提高公司

整体形象和企业文化素质，制定本着装管理制度。

第二章范围适用

本制度适用于所有供水公司员工的着装管理，包括全日制员工、

合同制员工和临时性员工。

第三章基本原则

1.体现专业形象：公司员工在工作中应穿着统一的工作服，以

体现公司的专业形象和商品形象。

2.安全舒适为主：员工的工作服应符合人体工程学原理，做到

舒适合体，确保员工的安全。

3.便于辨识：工作服应该具有明显的标识，便于辨识员工身份

和公司所属。

4.符合季节性：根据不同季节的气候特点，工作服的材质和款

式可以适当变化。

第四章员工着装标准

1.正式场合：员工在正式场合应穿着统一工作服，工作服应整

洁、干净、无损坏或磨损现象。男员工应穿着统一的工作服，

蓝色长袖衬衫、灰色长裤，黑皮鞋；女员工应穿着统一的工作

服，白色长袖衬衫、黑色裙子或裤子，黑色皮鞋。

2.非正式场合：员工在非正式场合可以着装休闲，但仍需穿着

整洁。男员工可以穿着公司标志的T恤、牛仔裤或休闲裤，

女员工可以穿着公司标志的T恤、牛仔裙或休闲裤。

3.特殊工作场合：根据工作需要，员工可能需要穿戴安全帽、

安全鞋等特殊装备，员工应按照规定佩戴。

4.非工作场合：员工在非工作时间和非工作地点，可自由选择

着装方式，但仍需注意不得影响公司形象和声誉。

第五章工作服管理

1.供水公司将为每位员工配备工作服，员工应妥善保管和使用

工作服，不得随意私自改动、损坏或转借他人。

2.员工离职或调离本部门时，应及时归还工作服，如发现有工

作服遗失、损坏等情况，应向公司报告并赔偿相应费用。

3.供水公司将定期检查员工的工作服，对于不符合着装要求的

情况，公司将进行相应处理，包括口头批评、书面通知甚至纪

律处分。

第六章着装守则

1.所有员工应自觉遵守着装管理制度，不得擅自改动着装标准。

2.员工应定期清洗和整理工作服，确保整洁干净。

3.员工应根据气候变化做出相应调整，避免过分穿着或过少穿

着。

4.严禁员工穿着与公司形象不符的服装，例如花哨、暴露、太

过宽松等。

第七章着装奖惩

1.对于在工作中始终保持良好着装形象，发挥示范作用的员工，

公司将给予表彰和奖励。

2.对于违反本着装管理制度的员工，公司将视情节轻重，采取

相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、

记大过等。

第八章附则

1.本制度的解释权归供水公司所有。

2.本制度自颁布之日起执行，如有调整或修改，将另行通知。

3.本制度中未尽事宜，由供水公司人事部门负责解释和处理。

供水公司着装管理制度旨在确保员工在工作中的着装整齐、规

范，树立公司的专业形象和企业文化素质。员工应严格遵守着

装标准，保持工作服整洁、干净，并按照季节的变化适当调整

着装。同时，在非正式场合可着装休闲，但仍需保持整洁。供

水公司将为每位员工配备工作服，并定期检查和管理，员工应

妥善保管和使用工作服。对于不符合着装要求的情况，公司将

进行相应处理。员工应自觉遵守着装守则，不得擅自改动着装

标准。对于在工作中始终保持良好着装形象的员工，公司将给

予表彰和奖励；对于违反本制度的员工，将采取相应的纪律措

施。本制度自颁布之日起执行，如有调整或修改，将另行通知。