2022年高级经济师《人力资源管理》模拟试卷5.docxVIP

精品文档-下载后可编辑

PAGE

PAGE1

2022年高级经济师《人力资源管理》模拟试卷5

2022年高级经济师《人力资源管理》模拟试卷5

单选题（共78题，共78分）

1.根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。

A.良好的调适能力

B.自信

C.勇于实践

D.外向

2.关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。

A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工

B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

C.有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性

D.敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

3.对人力资源社会保障行政部门