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- 2024-03-03 发布于江苏
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摘要
吉林省新画书店员工绩效与薪酬优化方案
随着社会的发展和经济的进步,企业人力资源管理的重心和理念也在不断的
发生更新和变化。一个企业如何留住人才、吸引人才、激励人才并提升企业员工
的满意度已经发展为企业人力资源体系中的关键因素和重要方面。有效的绩效管
理和薪酬管理能够帮助企业提高员工的积极性与主观能动性,因此结合企业的经
营发展现状设计一套合理的、科学的且符合企业战略发展目标的绩效管理与薪酬
管理方案已经成为企业在人力资源管理中实施的重点。
本文以吉
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