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- 2024-03-03 发布于四川
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财务主管工作总结标准范本
目的:科学管理科学育人多劳多得质优多得
考核内容及评分标准:
(一)班级管理____分
财务星(____分):
后勤
财务要求:
1、每天关好教室门窗、电脑、电灯、电扇。____分
2、爱护学校的公共财物,无损坏现象。____分
第一项每月超过____次该项不得分,____次以内扣____分;
第二项每月出现____人次该项不得分。
金:____分银:____分铜:____分以下
纪律礼仪星(____分):德育处、值勤队检查
1、课间轻声慢步靠右行;____分
2、见到老师客人主动鞠躬问好;____分
3、不乱扔果皮纸屑;____分
4、不在楼道内、教室内追逐做游戏;____分
注:每项累计超过____人该项不得分;____人以内每项扣____分;
金:____分银:____分铜:____分以下
卫生星(____分):德育处、卫生室检查,值勤队检查
个人卫生:
1、服装整洁;____分
2、不染发、男生不留长发;____分
3、脸手干净,指甲不长,不染色;____分
注:每项不合格人数超过____人该项不得分,____人以内每项扣____分。
室内卫生:
1、地面洁净,无纸屑杂物;____分
2、课桌椅摆放整齐(三面离墙;前排距黑板____米);____分
3、书箱内无纸团杂物,垃圾桶及时清理;____分
4、门窗、玻璃、黑板、墙壁干净;____分
5、清洁工具摆放到指定地点。____分
注:每周每项检查或抽查不合格超过____次该项不得分。
金:____分银:____分铜:____分以下
(二)常规工作:____分
1、家校联系工作:____分
(1)每天用家校通发训练内容____分,每天____分
(2)借此平台每月与个别家长沟通交流,将学生情况介绍给家长____分(每月须达到____人次,不足扣____分,一次没有该项不得分。)
2、材料的上交(晨检记录、消毒记录、因病追踪记录、计划总结、班级低保学生统计表、好人好事记录。)____分
3、按时参加班主任会议、培训等活动。____分(班主任与中队辅导员会无故不请假未参加的每次扣____分。)
4、每学期初第八周、十六周上交各科教案。(教案检查)____分
5、做好班级学生安全管理与交通安全知识的宣传工作。____分(班内出现重大安全事故此项不得分)
(三)跟班:____分(____分/周)
1、晨午检____分/天
2、每个课间____分/天
3、路队(无故未请假空岗该项双倍扣分)____分/天
备注:班主任费每天____元,班主任因公私事等原因不在岗,扣除相应的班主任津贴,由实际担任代理班主任工作的教师领取。临时的教师盯班(____天以内)由组长负责安排。____天以上由园长协调,每月组长做好相应的统计工作。
财务主管工作总结标准范本(二)
一、考核目的
对班主任工作实行科学管理,统一要求;对班主任工作考核实行公平、公正、公开考核;及时总结班主任工作的典型经验和存在问题,推广先进经验,奖励先进,激励后进,为教师绩效工资的评定与奖惩提供可靠依据,从而激发教师努力做好班主任工作的光荣感和责任感。建设一支事业心强,讲求效率,有创造性的思想政治教育工作队伍。
二、考核内容
考核包括考勤、考绩、考评等三个方面。考勤主要是平时工作的执行情况,每学期总结一次;考绩主要是根据班主任目标管理的要求,结合值日总评分,对班级进行各方面的综合考察;考评是由学校综合班主任本人的工作完成情况(总结考核)、学生代表评价、科任教师评价、班主任完成学校有关工作情况、班级防流控辍工作方面、学校领导对班主任工作的各项考核指标进行综合审议和评价等组成,作为对班主任奖惩的重要依据。
三、考核办法
1、学核教导处期末召开学生代表座谈会,发放、填写有关评价表。
2、在教师大会上发放填写有关科任教师评价表。
3、班主任本人实事求是对自己一学期工作的态度、表现和成绩逐项作定性分析进行自我考核评定。
4、考核采用量化评分方式进行,总分____分,其中考勤占____%;考绩占____%;考评占____%(班主任总结____%、学生代表评价____%、科任教师评价____%、班主任完成其他工作情况____%、防流控流工作____%、学校综合评价____%)。
5、学校教导处根据有关材料、记录,进行统计,将结果上报校长,行政会议评定。
6、学校依据考核结果发放奖金和证书。
四、评选数量:一等奖____名;二等奖____名。
五、考核标准及要求
1、考勤(____%)
考勤主要包括早操、升旗(集会)自习等时段,每月出满勤者得____分,其它得4、____分,公差请假照计,由值日领导(升旗或集会由办公室主任登记)负责检查登记,学期结束累计。
出勤时间和要求:
早操:全
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