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化工企业员工安全培训教育管理制度

1.目的

为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防

范伤亡事故，确保安全生产，确立终身培训的观念。

未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，各岗位

操作人员除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下

考核合格后，方可独立上岗作业。

2.适用范围

适用于公司全体员工（主要负责人、安全生产管理人员、特种

从业人员和其它从业人员等）。

3.编制依据

《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日起施行）

《生产经营单位安全培训规定》安监总局令第80号修订

《安全生产培训管理办法》安监总局令第44号

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》安监总局令第30

号

《特种设备作业人员监督管理办法》（质监总局140号令）

《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三

[2011]93号）

《关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的

决定》（安监总局80号）

《山东省生产经营单位安全生产培训主体责任清单》（鲁安办

发2016年27号）

4.职责

4.1总经理负责组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。

4.2安全总监负责协助总经理制定公司安全生产培训计划。

4.3安全部负责组织实施公司安全生产教育和培训计划。

4.3.1负责协助安全总监拟订公司安全培训计划、班组安全活动

计划，并按计划开展相关安全培训。

4.3.2负责配合生产部开展厂级安全培训。

4.3.3负责建立员工三级安全教育档案，如实记录安全培训情况

及考核结果等。

4.3.4负责公司安全管理人员、特种作业人员的外委培训事宜。

4.3.5负责对各车间、单位的安全培训记录进行监督检查。

4.4安全部负责特种设备作业人员的外委培训，并建立相关培训

档案。

4.5安全部负责厂级安全教育的组织、实施。

4.6行政部负责培训教育场所及设备的管理。

4.7财务部负责安全培训教育费用管理。

4.8各单位负责车间级、班组级安全教育，并建立相应培训档案。

5.主要负责人和安全管理人员培训教育

5.1主要负责人和安全管理人员自任职之日起6个月内必须接受

市安全管理部门组织的安全培训教育，并经考核合格，取得安全资格

证后方可任职，并按时参加每年再训。

5.2安全部根据市安全管理组织的培训计划合理组织主要负责人、

安全管理人员参加培训，并办理相关培训信息登记、费用交纳、报销

等相关事宜，每年至少组织一次再培训。

5.3其它科室、生产车间负责人、专业技术人员的安全培训教育

由公司安全部负责组织，并经考核合格后方可任职，每年由安全部定

期组织再培训。

5.4安全部根据培训情况统一到培训中心领取安全合格证书，并

建立安全培训教育档案。

5.5主要负责人和安全管理人员除了取得相应的安全资格证以外，

必须参加公司内部的三级安全培训，培训时间按照6.1.3执行。

6.从业人员培训教育

6.1新员工安全培训

6.1.1新员工必须进行三级安全培训教育，考核合格后安全部统

一发放安全培训上岗证。

厂级教育：生产部根据招工情况合理安排新员工进行厂级安全教

育，确定参训人员、时间、地点等事宜。

安全部按照规定内容对新员工进行培训、考核，并对考核效果进

行评价，建立员工三级安全教育档案。

车间级教育：各部门、车间负责人按规定内容对新员工进行车间

级安全教育并对培训效果进行评价，做好车间级安全培训记录。

班组级安全培训：各车间、单位班组长按规定内容对新员工进

行班组级安全教育，并做好培训记录。

对从业人员现场抽考本职工作的安全生产知识。

6.1.2教育内容

厂级安全培训教育

（1）公司的安全生产情况及安全生产基本知识；

（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）从业人员安全生产权利和义务；

（4）有关事故案例等；

（5）事故应急救援、事故