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员工忠诚度建设—以A企业为例

目录

TOC\o1-2\h\u1871[关键词]员工忠诚度A企业激励 1

3114一、A企业员工忠诚度的现状 1

129181、A企业简介 1

210962、A企业员工忠诚度的现状 2

26046二、A企业员工忠诚度不高的原因 2

38841、工资结构不合理，薪金报酬低 2

291202、激励方式过于单一，缺少精神激励 2

209533、激励机制建设模式化，缺乏针对性 2

278414、企业文化建设薄弱 2

129005、企业激励制度不健全 2

1686三、A企业员工忠诚度建设的对策 3

87341、优化员工工资结构，提高薪酬制度的科学性 3

125062、多元化激励方式 3

91143、注重员工精神需求，提高激励的针对性 3

260314、加强企业文化建设 3

109795、健全企业的激励制度 3

27035四、结论 4

12395参考文献 4

[摘要]本文采取案例分析法、规范分析法等，对A企业员工忠诚度进行了分析，发现其员工忠诚度普遍不高，主要是因为公司的激励机制、企业文化建设等存在问题所致，鉴于此，本文在分析原因的基础上，结合企业的实际，提出了优化员工工资结构、多元化激励方式、注重员工精神需求、加强企业文化建设、健全企业