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医院内部治安管理制度

引言

随着人口的增加和社会的发展，医院作为提供医疗和救助

服务的场所，承担着重要的公共安全责任。为了保障医院内部

的治安秩序，提高医院工作环境的安全性和稳定性，制定和实

施医院内部治安管理制度势在必行。本文档旨在详细介绍医院

内部治安管理制度的内容和实施细则，以便医院各部门和职工

能够全面了解和遵守相关规定。

一、基本原则

1.法律依据：医院内部治安管理制度遵循国家相关法

律法规的规定，加强安全生产和基本治安管理。

2.公平公正：治安管理工作要秉持公平、公正、客观、

透明的原则，不偏袒任何一方。

3.科学规范：治安管理措施和工作程序要科学合理、

规范操作，确保安全有序的工作环境。

4.预防为主：以预防为主要手段，重视预防控制措施

和培训，减少事故和纠纷发生的可能性。

5.全员参与：全体职工应参与到治安管理工作中，加

强安全意识和责任意识。

二、责任分工

1.医院领导：负责制定医院治安管理的总体策略和规

划，指导各部门的具体工作，并组织评估、检查和总结治

安管理工作的效果。

2.部门负责人：负责本部门的治安管理工作，包括资

产和设备的保管、岗位职责的分工、员工安全意识的培养

等。

3.职工：应严格遵守治安管理规定，主动参与到治安

工作中，如发现可疑人员或异常情况，及时上报。

三、医院治安管理制度的内容和措施

1.出入管理：

–医院设立统一的出入口，实行身份登记制度，

凡进入医院者需进行身份验证和登记。

–员工佩戴工作证，客人需佩戴访客证，严格限

制无关人员进入医院各区域。

–实施行李、包裹、随身物品的安全检查制度，

防止携带危险品进入医院。

2.保安巡逻：

–进行24小时的保安巡逻，保持医院内部的治

安秩序。

–加强对病房、药房、手术室等重点区域的巡视，

防止盗窃、滋扰等事件发生。

–配备专业的安保人员，进行治安事件的处理和

应急处置。

3.视频监控：

–在医院各个关键位置安装视频监控系统，实时

监控医院内外的情况。

–录像资料保存时间不少于30天，以备需要时

查询和调取。

–对重点区域、常发生问题的区域进行加密监控，

保障医院内部的安全。

4.安全培训：

–定期组织安全培训，加强员工的安全意识和应

急处理能力。

–开展火灾、地震、突发事件等应急演练，提高

应对突发情况的能力。

–对新入职员工进行安全培训和相关规章制度的

教育。

5.安全预警：

–建立安全预警机制，以及时发布各类安全风险

信息。

–加强与公安、消防等相关部门的沟通和合作，

共同应对可能发生的安全事件。

–在医院内设置告示栏，发布安全提醒和注意事

项，提高员工和患者的安全防范意识。

四、违规处理和奖惩机制

为了保证治安管理制度的有效实施，医院建立了相应的违

规处理和奖惩机制：

1.违规处理：

–对员工违反治安管理规定的行为进行相应的纪

律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过等。

–对涉及到法律纠纷的违规行为，依法进行处理，

必要时报警处理。

2.奖惩机制：

–对在治安管理工作中表现突出的员工给予