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农产品质量安全协管员管理办法及评分细则

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则

第一章总则

第一条根据《农产品质量安全法》，制定本办法，以加强农

产品质量安全协管员管理，保障农产品质量安全，提高农产品

质量。

第二条农产品质量安全协管员是指由各地区农产品质量安全

监管部门授权，隶属于各级农产品质量安全监管站，并承担农

产品质量安全监管工作的人员。

第三条农产品质量安全协管员管理办法及评分细则适用于全

国范围内的农产品质量安全协管员。

第二章农产品质量安全协管员管理

第四条农产品质量安全协管员管理应当严格遵守农产品质量

安全法律法规，履行以下职责：

（一）监督检查农产品的生产、加工、运输、销售等环节，确

保农产品质量安全；

（二）指导和培训农业从业人员，提高农产品质量安全意识和

水平；

（三）协助农产品质量安全监管部门进行农产品质量安全抽检、

监测等工作；

（四）及时报告和处理发现的农产品质量安全问题，协助处理

相关纠纷；

（五）参与农产品质量安全事件的应急处理工作。

第五条农产品质量安全协管员应当具备以下条件：

（一）具备相关法律法规、技术标准、操作规程等方面的专业

知识；

（二）具备较强的沟通能力和团队合作精神；

（三）具备较强的责任心和敬业精神；

（四）具备良好的身体素质和心理承受能力。

第六条农产品质量安全协管员应当接受农产品质量安全监管

部门的培训和考核，并定期进行岗位轮换。

第三章农产品质量安全协管员绩效评分细则

第七条农产品质量安全协管员的绩效评分以年度为周期，按

照以下指标进行评分：

（一）农产品质量安全监督检查合格率；

（二）农产品质量安全监督检查发现问题的处理及时率；

（三）农产品质量安全监督检查发现问题的整改率；

（四）农产品质量安全相关培训学时及成绩；

（五）农产品质量安全协管员个人业绩及表现。

第八条每个评分指标都有相应的权重，绩效评分计算公式如

下：

绩效评分=Σ（指标得分×权重）

第九条绩效评分按照五个等级划分，分别是优秀、良好、合

格、基本合格和不合格。

第十条绩效评分结果作为农产品质量安全协管员的考核依据，

并影响其晋升、奖惩和培训机会。

第四章附则

第十一条农产品质量安全协管员应当履行保密职责，不得泄

露与工作相关的任何信息。

第十二条农产品质量安全协管员应当自觉遵守农产品质量安

全法律法规，如有违反，将受到相应的纪律处分，并承担法律

责任。

第十三条本办法自发布之日起施行，之前制定的相关规定与

本办法不符的，以本办法为准。

以上是关于农产品质量安全协管员管理办法及评分细则的内容，

旨在加强对农产品质量安全的监管和管理，提高农产品的质量

和安全水平，保障消费者的健康权益。随着人们对食品安全的

关注度不断提高，农产品的质量安全问题也日益突出。为了加

强对农产品质量安全的管理和监管，农产品质量安全协管员成

为了农产品质量安全监管的重要力量。本文将进一步介绍农产

品质量安全协管员的工作内容和管理要求。

农产品质量安全协管员作为农产品质量安全监管部门授权的人

员，其主要职责是监督农产品的生产、加工、运输、销售等环

节，确保农产品的质量安全。在工作中，农产品质量安全协管

员需要参与农产品质量安全监督检查、协助处理相关纠纷以及

参与农产品质量安全事件的应急处理等工作。通过这些工作，

农产品质量安全协管员能够及时发现和处理农产品质量安全问

题，保障农产品的质量安全。

为了提高农产品质量安全协管员的工作能力，对其具备的条件

和要求也有一定规定。农产品质量安全协管员需要具备相关法

律法规、技术标准、操作规程等方面的专业知识，以便能够准

确了解和判断农产品质量安全问题。此外，农产品质量安全协

管员还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，保证与其他

工作人员的良好合作。同时，良好的责任心和敬业精神、良好

的身体素质和心理承受能力也是农产品质量安全协管员所需要

具备的条件。

为了确保农产品质量安全协管员的工作质量和水平，农产品质

量安全协管员管理办法及评分细则对其进行了绩效评分。绩效

评分以年度为周期，评分指标包括农产品质量安全监督检查合

格率、农产品质量安全监督检查发现问题的处理及时率、农产

品质量安全监督检查发现问题的整改率、农产品质量安全相关

培训学时及成绩以及农产品质量安全协管员个人业绩及表现等。

每个评分指标都有相应的权重，通过绩效评分可以评估农产品

质量安全协管员的工作情况和能力，同时也作为其考核依据，

并影响其晋升、奖惩和培训机会。

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