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收入分析报告（3篇）

收入分析报告（通用3篇）

收入分析报告篇1

近期通过问卷调查、随机访谈等形式对园区职工工资收入情

况进行了调查。此次调查涉及餐饮、服务业、电子通讯等8个行

业，其中餐饮业30人，占调查人数的22.2%；纺织业5人，占调

查人数的3.7%；服务业26人，占调查人数的19.3%；建材行业__

人，占调查人数的7.4%；批发零售业23人，占调查人数的17.0%；

铁路电气化20人，占调查人数的14.8%；电子通讯业9人，占调

查人数的6.7%；其他行业12人，占调查人数的8.9%。

一、基本情况

1、与用人单位签订劳动合同情况。其中，签订的92人，占

调查人数的68.1%；未签订的43，占调查人数的31.9%。

2、工作岗位情况。其中，一线工人88人，占调查人数的65.2%；

辅助生产工人8人，占调查人数的5.9%；技术工人16人，占调

查人数的11.9%；一般管理干部7人，占调查人数的5.2%；其他

岗位16人，占调查人数的11.9%。

3、月工资收入1650元以下的35人，占调查人数的25.9%；

1650～2500元的81人，占调查人数的60.0%；2500～3__0元的

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19人，占调查人数的14.1%。

4、在调查中，132人的月工资发放没有低于最低工资标准的

情况，占调查人数的97.8%。

5、在所调查的人中有131人了解自己的月工资额度，占调查

人数的97.0%；不了解的4人，占调查人数的3.0%。

6、在调查中有123人对自己目前的工资收入水平表示满意和

基本满意，占调查人数的91.1%。不满意的12人，占调查人数的

8.9%。

7、单位为职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险的有

38人，占调查人数的28.1%；部分缴纳的54人，占调查人数的

40.0%；没有缴纳的43人占调查人数的31.9%。

8、关于《劳动法》《劳动合同法》等涉及到劳动者切身利益

的法律法规的了解度调查种，非常了解的4人，占调查人数的3.0%；

知道与知道一点的为44人和79人，分别占调查人数的32.6%和

58.5%。

9、认为推行企业工资集体协商制度对于维护企业职工的合法

劳动报酬权益，提高企业职工的工资收入水平有很大作用与有一

些作用的分别为47人、46人，分别占调查人数的34.8%、34.1%。

二、调查结果分析

从调查结果来看。

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1、在调查者中，签订劳动合同的占68.1%，说明企业工资协

商工作是有一定成效的。但从比例可以看出，劳动合同签订率不

是很高，还需我们加大开展工资协商工作的力度。

2、缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险情况，全部缴纳

的占28.1%，说明社会统筹有关要求还没有达到全覆盖，这方面我

们还需进一步加强。

3、对《劳动法》《劳动合同法》等涉及到劳动者切身利益的

法律法规的了解度的调查中，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%、

知道一点的占58.5%。说明我们的宣传还不到位，法律法规还需要

继续普及。

4、在对推行企业工资协商制度对于维护职工的合法劳动报酬

权益，提高职工的工资收入水平的作用的调查中，认为有很大作

用的占34.8%，认为有一些作用的占34.1%。说明企业职工对工资

协商的了解还不到位，我们还需加强工资协商宣传的深度与广度。

以上是我对职工工资状况调查的情况，在接下来的工作中，

我们将继续开展工资协商工作，加强对工资协商、法律法规、有

关政策宣传的力度。为全市推进工资协商工作，完善职工收入分

配制度，维护职工合法权益作出不懈的努力。

收入分析报告篇2

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳务关系双方的约定，

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以货币形式支付员工劳动报酬。企业的工资，要根据各行各业的

特点，因行业、企业制宜，可以采取不同的形式，使工资分配同

职工个人