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北京金融街威斯汀酒店员工幸福度研究

摘要

随着经济的迅速发展，旅游酒店业逐渐崛起，各大酒店企业竞争激烈。而如今以人为本的观念逐渐被众人所接受，酒店企业之间已经不单单是经济效益的竞争，此外，我们需要考虑如何吸引和提升杰出人才。因此，提高饭店从业人员的幸福度已成为饭店管理研究的重要课题。北京金融街威斯汀酒店作为五星级酒店，同样也面临着如何提升员工幸福度的问题。相互依赖理论假定每个人都有一个与众不同的比较水平，每一个员工在一个工作岗位都会有一个不同的感觉结果值，这对评价员工幸福度有着至关重要的作用。因此，如何提升员工幸福度，增强员工的归属感，为酒店以后的可持续发展起到