民办非学历教育机构培训规章范本.docxVIP

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合同编号:_______

甲方(民办非学历教育机构):________

乙方(学员):________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方参加甲方举办的非学历教育培训事宜,达成如下协议:

一、培训项目

1.1培训项目名称:________

1.2培训课程内容:________

1.3培训方式:面授/网络授课

1.4培训周期:____年____月____日至____年____月____日

二、培训费用

2.1乙方参加本培训项目的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。

2.2乙方应在签订本合同后____个工作日内,将培训费用一次性支付给甲方。

2.3甲方在收到乙方培训费用后,应向乙方出具正规发票。

三、甲方权利和义务

3.1甲方应按照本合同约定的培训项目、课程内容、培训方式和周期,为乙方提供培训服务。

3.2甲方应保证培训质量,按照相关法律法规和行业规范,选派具备相应资质和经验的教师授课。

3.3甲方应为乙方提供必要的学习资料和设施。

3.4甲方应尊重乙方的个人信息,不得泄露给第三方。

四、乙方权利和义务

4.1乙方应按照本合同约定的培训项目、课程内容、培训方式和周期参加培训。

4.2乙方应按时支付培训费用。

4.3乙方应遵守甲方的培训纪律,不得迟到、早退、旷课,如有特殊情况需提前向甲方请假。

4.4乙方应尊重教师和其他学员,不得在培训过程中进行非法活动。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任。

5.2甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定,乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

5.3乙方未按约定参加培训或违反培训纪律,甲方有权取消乙方的培训资格,且不退还已收取的培训费用。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至培训周期结束之日止。

甲方(盖章):________

乙方(签字):________

签订日期:____年____月____日

合同编号:_______

甲方(民办非学历教育机构):________

乙方(学员):________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方参加甲方举办的非学历教育培训事宜,达成如下协议:

一、培训项目

1.1培训项目名称:________

1.2培训课程内容:________

1.3培训方式:面授/网络授课

1.4培训周期:____年____月____日至____年____月____日

二、培训费用

2.1乙方参加本培训项目的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。

2.2乙方应在签订本合同后____个工作日内,将培训费用一次性支付给甲方。

2.3甲方在收到乙方培训费用后,应向乙方出具正规发票。

三、甲方权利和义务

3.1甲方应按照本合同约定的培训项目、课程内容、培训方式和周期,为乙方提供培训服务。

3.2甲方应保证培训质量,按照相关法律法规和行业规范,选派具备相应资质和经验的教师授课。

3.3甲方应为乙方提供必要的学习资料和设施。

3.4甲方应尊重乙方的个人信息,不得泄露给第三方。

四、乙方权利和义务

4.1乙方应按照本合同约定的培训项目、课程内容、培训方式和周期参加培训。

4.2乙方应按时支付培训费用。

4.3乙方应遵守甲方的培训纪律,不得迟到、早退、旷课,如有特殊情况需提前向甲方请假。

4.4乙方应尊重教师和其他学员,不得在培训过程中进行非法活动。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任。

5.2甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定,乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

5.3乙方未按约定参加培训或违反培训纪律,甲方有权取消乙方的培训资格,且不退还已收取的培训费用。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至培训周期结束之日止。

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