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板式家具公司

绩效与薪酬管理手册

目录

第一章项目背景分析4

第二章项目基本情况9

一、项目概况9

二、结论分析9

第三章平衡计分卡12

一、平衡计分卡系统及其战略地图12

二、平衡计分卡的特点与功能16

第四章目标管理21

一、目标管理的过程21

二、目标管理的优势与不足22

第五章绩效目标的确定27

一、确定绩效目标应注意的问题27

二、绩效目标的组成28

第六章绩效评价周期的确定31

一、绩效评价周期及其类型31

二、不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定32

第七章绩效信息的收集35

一、绩效信息收集的流程与方法35

二、绩效信息收集应注意的事项36

第八章绩效执行概述38

一、绩效执行及其责任分工38

二、绩效执行的有效保障39

第九章职位评价42

一、职位评价的战略意义及作用42

二、职位评价的原则43

第十章薪酬管理概述46

一、注重本土化与人性化的薪酬制度46

二、薪酬管理的影响因素46

第十一章薪酬水平及其外部竞争性52

一、薪酬水平及其外部竞争性的作用52

二、薪酬水平及其外部竞争性的策略选择53

第十二章薪酬水平决策的影响因素58

一、劳动力市场因素58

二、产品市场因素64

三、企业特征要素66

第十三章薪酬结构概述73

一、影响薪酬结构的因素73

二、薪酬等级77

第十四章宽带薪酬80

一、宽带薪酬的内涵80

二、宽带薪酬的特点和作用82

第一章项目背景分析

板式家具，是以人造板为基础材料，配以各种贴纸或者木皮，经

过锯切、封边、钻孔、铣型、表面处理等工序制作而成的拆装组合式

家具，常见的产品包括套房家具、衣柜、橱柜、办公家具等。近年来，

随着中国经济的持续快速发展，居民生活和消费水平的不断提升，以

及城市化进程的不断加快，板式家具在我国建筑行业上的应用需求不

断增加，发展趋势向好。

在消费需求的大力推动下，我国板式家具行业市场规模不断增加，

从2016年的3130.2亿元发展到2020年达到了3822.1亿元，年均复

合增长率约为5.1%，并且预计在未来五年内仍有着较大的增长潜力，

在2021年突破至4000亿元，整个行业也随之呈现出良好的发展势头。

板式家具的上游原材料主要包括刨花板、MDF（中密度纤维板）及

钢带等产品，其市场价格的变化在一定程度上会影响到板式家具制造

商的整体运营成本。近年来，我国刨花板市场价格保持小幅增加，在

2019年上升至108.2，与上一年基本持平；而中密度纤维板市场由于

受到政府及相关部分出台的一系列政策限制，市场价格指数逐渐下滑，

在2019年达到108.0；而钢带的市场价格呈波动式增长态势，在近五

年内年均增长率达到2%。总的来看，目前我国板式家具上游原材料市

场价格保持小幅增长态势，虽然会影响到板式家具的市场供应，但并

不会影响产品在市场上的销售价格。

近年来，板式家具凭借其生产成本低、产品质量好、稳定性较高、

容易拆卸等优势，不仅在国内有着较大的消费需求，其产品还被远销

至海外市场。具体来看，根据中国海关总署发布的相关数据显示，在

2015-2019年期间，我国板式家具出口金额保持在800亿元左右，在

2019年达到了817亿元，占据着同年板式家具市场规模（约3710.4亿

元）超过22%的比重；但在2020年，由于受到新冠肺炎疫情的影响，

我国板式家具出口金额有所减少，达到735亿元，同比下滑10.0%。其

中，美国一直是我国板式家具产品的主要出口国之一，但在近两年由

于受疫情和中美贸易战的影响，我国对美国的出口额都将有所下降。

近年来，中国经济的持续快