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实验室工作服管理制度范文

实验室工作服管理制度

一、总则

为了保障实验室工作人员的安全和卫生，提高实验室工作效率，

制定本实验室工作服管理制度。

二、适用范围

本制度适用于实验室内所有工作人员。

三、工作服的种类和要求

1.工作服种类

实验室工作服分为内服和外穿两类。

内服：包括实验室专用上衣、裤子、鞋子等。

外穿：如实验室专用白衣、实验室专用防护服等。

2.工作服的要求

（1）符合安全和卫生要求，材质应当耐火、耐腐蚀、防静电

等。

（2）颜色应当鲜明，不影响实验结果。

（3）工作服应当整洁干净，无明显缺陷。

（4）工作服应当合身舒适，方便工作操作。

四、工作服的保管与发放

1.工作服的保管

（1）实验室工作人员应当妥善保管好自己的工作服，避免弄

丢或损坏。如有损坏或遗失，应立即上报实验室主管。

（2）工作服需要定期洗涤、消毒，洗涤过程中应当按照相关

安全操作规范进行操作。

（3）洗涤后的工作服应当烘干，杀菌消毒之后再行存放。

（4）工作服的存放地点应当干燥、通风，并且与其他物品分

开存放，避免污染。

2.工作服的发放

（1）新入职员工在上岗前应当由实验室管理员统一发放工作

服。

（2）离岗退职员工应当将工作服归还给实验室管理员。

五、工作服的佩戴和更换

1.工作服的佩戴

（1）在进入实验室之前，应当将工作服穿上，并将衣领扣好，

袖口不得拉卷。

（2）工作服穿戴应当整齐划一，不得穿着负有实验室工作风

险的个人装饰品。

2.工作服的更换

（1）工作服应当定期更换，并定期进行检查。

（2）工作服在遭受污染或者损坏后应立即更换，并上报实验

室主管。

（3）工作服在使用一段时间后应当进行清洗和消毒。

六、工作服的维护

1.工作服的清洗

（1）工作服应当定期清洗，清洗过程中应当按照相关卫生操

作规范进行操作。

（2）工作服不得与其他服装混洗，不得使用漂白剂和强碱性

洗涤剂。

2.工作服的维修

（1）如工作服出现破损、开线等问题，应当及时进行维修，

维修后需要再次清洗和消毒。

（2）维修工作应由指定维修人员进行，并且记录维修时间、

维修内容等信息。

七、违规处理

对于违反本制度的行为，将根据情节轻重采取相应的处理措施。

违规行为包括但不限于：

（1）私自更换或者弄丢工作服。

（2）不合理使用实验室工作服。

（3）私自损坏或者污染工作服。

（4）未按规定佩戴和更换工作服。

（5）其他损害实验室利益的行为。

处罚方式包括但不限于：

（1）口头批评。

（2）书面警告。

（3）扣发工资。

（4）停职检查。

（5）解雇。

以上处理措施由实验室主管决定，并进行记录。

八、附则

本制度由实验室主管负责解释和修改，并于实施后即行公布。

九、实施日期

本制度自发布之日起生效。