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求真务实、狠抓落实方面存在的问题16篇

篇一

一是求真务实的意识有所削弱

我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解

与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性

二是干事创业的精神有所减弱

特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决

在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识

三是在贯彻上级决策方面的速度还不够快

有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢，需要更高站位和更深入理解

篇二一是实事求是调查研究有待强化

在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识

片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新

基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强

二是干事创业担当意识有待提升

主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行