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人力资源工作的核心

时代的要求，企业进展的需要，对现代企业的（人力资源）管理提出了更加严格的要求，人才的选拔作为现代企业的人力资源管理首要内容，在新时期应给予新的内容和要求，同时搞好企业人才的选拔必需坚持以下原则：

一、人才的选拔

1.坚持企业领导要高度重视的原则。企业的主管领导要把人才问题当成一种战略来考虑，授权人力资源管理部门成立由高层管理人员、资深技术专家、企业优秀骨干和技术人员代表组成的特地评比机构，依据企业进展的需要，制定出严格的评比标准和要求，由人力资源部详细负责，严格根据程序来执行。

2.坚持根据工作性质和岗位特点要求选拔人才的原则