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新形势下我军军官薪酬问题研究的任务书

任务背景：

随着我国经济的迅速发展和国家实力的不断增强，军队建设也在不断加强。面对新的形势，我军现行的军官薪酬制度是否能够适应发展的需要，是否能够激发军官的积极性和创造力，是值得考虑的问题。因此，有必要对新形势下我军军官薪酬问题进行研究。

任务目的：

通过研究新形势下我军军官薪酬问题，探索一种适合我军实际的军官薪酬制度，以提高军官的积极性和创造力。具体目的如下：

1.了解新形势下我军军官薪酬制度的现状。

2.分析现行制度存在的问题和原因。

3.搜集国内外有关军官薪酬制度的相关研究，探讨适合我军实际的薪酬制度。

4.制定可行的改革方案，并对方案进行评估。

任务内容：

1.调研国内外有关军官薪酬制度的理论和实践，搜集相关的数据和资料。

2.对我军现行的军官薪酬制度进行分析，探讨其中存在的问题和原因。

3.制定适合我军实际的军官薪酬制度改革方案，并对方案可行性进行评估。

4.撰写研究报告，全面呈现研究成果。

任务要求：

1.深入了解我军情况，对我军军官薪酬制度具有深刻的认识。

2.具有系统性思维和创新精神，对改革方案提出全面和可行的建议。

3.熟练掌握军事、管理等相关领域的知识和技能。

4.有较强的分析、研究和撰写能力。

5.积极沟通，团结协作，保证任务圆满完成。

任务时间：约两个月。

任务成果：研究报告。