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跨国项目团队中的文化差异问题研究的任务书

任务名称：跨国项目团队中的文化差异问题研究

任务描述：

在全球化进程中，跨国合作已成为常态，跨国项目团队在跨越国界、面对文化差异、远距离协作等方面面临着更多的挑战。本次研究旨在探讨跨国项目团队中的文化差异问题，针对跨国项目团队在文化差异管理等方面的经验和问题进行调查和分析，为未来的跨国项目团队协作提供参考和建议。

任务目标：

1.了解跨国项目团队的概念和特点；

2.研究跨国项目团队中的文化差异问题；

3.调查跨国项目团队文化差异管理的实际经验，总结成功的案例和期间面临的挑战；

4.根据研究结果提出对跨国项目团队协作的建议和实施方案。

任务内容：

1.收集相关文献，分析跨国项目团队的概念和挑战；

2.设计问卷、访谈和焦点小组等研究方法，调查跨国项目团队文化差异管理的经验和问题；

3.分析跨国项目团队在文化差异管理方面的成功经验和挑战；

4.根据研究结果提出对跨国项目团队协作的建议和实施方案。

研究成果：

1.研究报告，包括研究背景和意义、文献综述、研究方法、研究结果和结论、建议和实施方案、参考文献等部分；

2.调查问卷和访谈记录；

3.研究过程和数据分析的文档、结果表格和图表等。

参考文献：

1.Hofstede,G.(1991).Culturesandorganizations:Softwareofthemind.McGraw-Hill.

2.Trompenaars,F.,Hampden-Turner,C.(1998).Ridingthewavesofculture:Understandingculturaldiversityinbusiness.NicholasBrealeyPublishing.

3.Maznevski,M.L.,Chudoba,K.M.(2000).Bridgingspaceovertime:Globalvirtualteamdynamicsandeffectiveness.Organizationscience,11(5),473-492.

4.Li,W.,Fan,S.(2015).Managingculturaldiversityinvirtualteam:Atheoreticalframework.InternationalJournalofBusinessandManagement,10(2),221-231.