淘宝主播的激励、孵化以及收入 (1).pptxVIP

淘宝主播的激励、孵化以及收入①、培训资源②、运营资源③、品牌资源④、引流资源网红原有数据分析资源匹配网红淘宝直播定位网红直播数据反馈商家直播数据反馈数据整理及分析淘宝直播策划方案直播执行、数据分析①、内容制作②、活动策划③、粉丝运营④、视觉打造⑤、吸粉引流网红孵化方案优化调整依据反馈数据调整网红孵化方案和资源分配A.设立孵化岗完善岗位职责为保障网红在淘宝直播中快速的成长与发展，公司成立淘宝直播运营部门。设立数据分析岗（针对网红数据收集与分析）；直播培训岗；直播运营岗（负责网红内容，粉丝，活动，视觉等运营）；业务岗（针对品牌商合作商）和渠道岗（负责网红渠道的包装宣传）等岗位；并制定了完善的组织职能和工作职责。B.制定网红孵化的制度与考核指标根据孵化部门的岗位设置，职能以及工作责任，制定岗位制度及考核指标；将各个岗位职责用制度落实到每个人，并设立监管机制，确保每个岗位的执行运转；同时，根据岗位考核指标，设立奖罚；来提高优秀员工的工作积极性，同时来保障整个孵化部门的高效运转。C.孵化机制的运转说明1）初步确定网红淘宝直播风格，所属类目对刚刚通过淘宝直播账号审核的网红，公司将在一周时间内，完成网红陶外直播数据分析并确定其在淘宝直播的初步方格，类目定位。2）开展直播培训，做好试运营期间的调整工作全员进行淘宝直播培训，包括但不限于内容创作，吸粉技巧，互动技巧，视觉打造，优秀案例分析