数据分析技术-频率分析-外企雇员福利待遇.pptxVIP

主讲教师：陈悦

北京信息职业技术学院

数据分析技术

频率分析

-外企雇员福利待遇

频率分析是所有问卷调查中最广泛使用的分析技巧。基本统计分析往往从频率分析开始，通过频率分析能够了解变量取值的状况，对把握数据的分布特征是非常有用的。

例如，在问卷数据分析中，通常应首先对本次调查的被调查者的状况，如被访者的总人数、性别、学历、职业等进行分析和总结。通过这些分析，能够在一定程度上反映出样本是否具有总体代表性，抽样是否存在系统偏差。这些分析可以通过频率分析来实现。

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单变量一维频率分析，包括调查问卷中常用的单选（定性变量）的一维频率分析和填空题（定量变量）的一频率分析。

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利用SPSS对单变量进行一维频率分析

利用Excel修改频率分布表

在Excel中绘制一维频率分布统计图

用Word编辑分析报告

02

例：1999年，某外商投资企业为了调查雇员的基本情况，进行了问卷调查，得到数据文件“外商投资企业雇员调查数据.sav”，试用SPSS对员工福利待遇进行一维频率分析。

单变量频率分析实例

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单变量频率分析实例结果

统计概要

有效数据：1092个

缺失值：0个

即1092名受访者都对“福利待遇”都作了回答

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单变量频率分析实例结果

频率分布表

频率：频数

百分比：以样本总数为分母计算

有效百分比：以有效数据总数为分母计算

累积百分比

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单变量频率分析实例结果