燃料电池汽车公司
薪酬管理手册
目录
第一章项目基本情况4
一、项目概况4
二、结论分析4
第二章绩效管理概述7
一、绩效管理的战略地位7
二、绩效管理与绩效评价的区别与联系14
第三章绩效管理系统17
一、绩效管理系统的目的17
二、一般理论基础19
第四章目标管理22
一、目标管理的含义22
二、目标管理的特征23
第五章平衡计分卡26
一、平衡计分卡系统及其战略地图26
二、平衡计分卡在应用过程中应注意的问题30
第六章绩效辅导35
一、绩效辅导及其意义35
二、绩效辅导过程中应注意的问题36
第七章绩效沟通39
一、绩效沟通的方式39
二、绩效沟通的意义42
第八章绩效诊断与改进46
一、绩效改进46
二、绩效评价
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