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员工素质(胜任力)模型;;引言;;;汇报范围;员工素质(胜任力)模型构建;;;;;员工素质(胜任力)模型应用;;;;提供职业咨询与指导;员工素质(胜任力)模型案例分析;;;;包括员工素质模型的僵化、与实际工作脱节、难以衡量和评估等问题,这些问题可能导致员工发展计划失效。;员工素质(胜任力)模型实施保障;制定相关政策;;;;总结与展望;经过项目组的共同努力,已成功构建了一套科学、系统的员工素质模型,涵盖了员工的基本素质、专业技能和综合能力等多个方面。;;;THANKS
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