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政府交叉事权及财政激励机制研究的任务书

任务背景：

政府交叉事权及财政激励机制是指分级管理体制下，不同层级政府间，或同一层级不同部门之间，由于事权和财权分配不明确，以及财政资源无序流动等原因导致的管理衔接问题。在当前经济转型期和城市化发展进程中，政府交叉事权及财政激励机制已成为制约经济、社会和区域协调发展的主要因素之一。因此，深入研究政府交叉事权及财政激励机制，对于推进我国现代化建设具有重要的理论和实践意义。

任务目的：

本研究的目的是探究政府交叉事权及财政激励机制的本质、成因、影响因素和制度建设等方面，找出目前存在的问题，提出改革建议，为深化分级管理体制改革、推进区域协调发展提供理论和政策支持。

任务内容：

1.政府交叉事权及财政激励机制的概念、演变和理论基础

2.政府交叉事权及财政激励机制的实证研究

3.政府交叉事权及财政激励机制的影响因素和作用机制

4.政府交叉事权及财政激励机制的制度建设

5.政府交叉事权及财政激励机制的改革方案

任务要求：

1.运用现代社会科学研究方法和手段，进行深入细致的理论分析和实证研究。

2.结合国内外相关研究成果，阐明政府交叉事权及财政激励机制的发展趋势和改革思路。

3.提出可行的政策建议和实施路径。

4.撰写系统完整、论点严密、数据准确的研究报告。

5.进行研究成果汇报，提供专业的政策咨询服务。