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杭州迈视生物科技有限公司薪酬管理问题的优化对策.docVIP

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  • 2024-03-09 发布于湖北
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杭州迈视生物科技有限公司薪酬管理问题的优化对策.doc

    杭州迈视生物科技有限公司薪酬管理问题的优化对策

    目录

    TOC\o1-3\h\u13636引言 1

    10200一、薪酬制度的相关理论 1

    1219（一）薪酬制度对外部的竞争性 1

    10621（一）激励理论 1

    15507（二）期望理论 2

    9331（三）强化理论 2

    23194（四）公平理论 2

    15166（五）薪酬的构成 3

    27324二、杭州迈视生物科技有限公司案例分析 3

    6129（一）公司基本情况介绍 3

    34461、公司简介 3

    258322、公司员工结构情况 4

    26688（二）迈视公司薪酬管

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