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2023诊所治理制度
诊所治理制度11、用人所长
员工绩效不好，经理常常从员工身上找缘由，其实，还应当反省一下自己在人员的运用上是不是存在问题，有没有用其所长，发挥员工的特长。假设用人不善，很难取得好的绩效。要取得好绩效，用人所长是第一。不要支配一条狗去爬树，然后又去指责它爬得不好，由于狗并不擅长爬树，即便是一条优秀的狗，也很难把树爬得很好，而应当检讨我们自己是否应当支配一只一般的猫去爬树。
2、加强培训
通过培训可以改善员工的绩效，进而改善部门和整个组织的绩效。这里必要指出的是，并不是当公司消灭问题的时候才支配培训，也不是只对那些公司认为有问题的员工实施培训。或者象有些公司那样
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