- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大连理工大学网络教育学院
2021年秋《人才测评理论与方法》
期末考试复习题
一、单选题(本大题共30小题,每小题2分,共60分)
1、用于判断测评是否具有时间一致性的是()。
A.重测信度B.复本信度C.内部一致性系数D.评分者信度
答案:A
2、某资格考试满分100,但整个考试群体分数都偏低,那么对于该群体将50作为通过分,
则50分这个根据测评对象制定的标准就是()。
A.效标B.常模C.标准D.尺度
答案:B
3、艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。
A.情绪稳定性、可靠性和内外倾向性B.随和性、内外倾向性和可靠性
C.精神质、随和性和情绪稳定性D.内外倾向性、情绪稳定性和精神质
答案:D
4、卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是()。
A.16岁以下B.16岁以上C.45岁以上D.60岁以上
答案:B
5、主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致
录用误差,这种误差称为()。
A.第一印象效应B.近因效应C.戴明效应D.晕轮效应
答案:D
6、在无领导小组讨论题目的编制过程中,“根据提供的材料,请设计一个销售方案”,这
是属于哪种类型的题目?()
A.开放性题目B.排序性题目C.操作性题目D.资源性题目
答案:C
7、某学生在某次智力测验中的得分为72,此次测验的平均成绩为60,标准差为12。求该
学生的标准分数?()
A.1B.0C.-1D.2.5
答案:A
8、目前世界上最通用的智力量表是()。
A.比奈-西蒙量表B.瑞文标准推理测验C.韦克斯勒智力量表D.主题统觉测
验
答案:C
9、下列属于知识性题目的是()。
A.计算机中常用的汉字文字处理系统有哪些?你会用哪一种?
B.为什么下水道的盖子是圆的?
C.怎样移动富士山?
D.请估算一下东方明珠电视塔的重量?
答案:A
10、个体在群体中的排位也叫(),是描述或确定某一个观测值在群体数据中所处位
置的统计量。
A.中位数B.众数C.地位量数D.差异量数
答案:C
11、在结构化面试的哪个阶段,考官可以帮助应聘者放松心情,创造宽松、良好的谈话氛围?
()
A.建立融洽关系阶段B.核心阶段C.确认阶段D.结束阶段
答案:A
12、让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种类型的题
目?()
A.开放性题目B.两难性题目C.选择性题目D.操作性题目
答案:B
13、评价中心技术的最大特点是()。
A.整体的互动性B.全面性C.综合性D.情景模拟性
答案:D
14、世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的(
文档评论(0)