原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
残疾人就业与创业指导
汇报人：
2024-01-19
目录
contents
残疾人就业现状与政策
残疾人就业能力提升途径
残疾人创业机会识别与评估
残疾人创业团队建设与管理
残疾人创业资源整合与利用
残疾人创业风险防范与应对措施
总结与展望
01
残疾人就业现状与政策
受身体条件、教育程度、技能水平等因素影响，残疾人的就业率普遍低于健全人。
就业率低
就业结构单一
就业质量不高
残疾人就业主要集中在一些传统行业和低技能岗位，如手工业、服务业等。
部分残疾人在就业过程中面临工作环境差、工资待遇低等问题。
03
02
01
国家制定了一系列法律法规，如《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等，保障残疾人的就业权利。
法律保障
各级政府出台了一系列优惠政策，如税收减免、贷款优惠、岗位补贴等，鼓励企业吸纳残疾人就业。
政策扶持
政府设立了残疾人就业服务机构，提供职业介绍、技能培训、创业扶持等服务。
就业服务
越来越多的企业开始关注残疾人就业问题，积极履行社会责任，为残疾人提供就业岗位和技能培训。
企业参与
各类社会组织在推动残疾人就业方面发挥了积极作用，如开展职业培训、提供就业援助等。
社会组织支持
随着社会对残疾人的关注度不断提高，残疾人就业的社会氛围也在逐步改善。
社会氛围改善
02
残疾人就业能力提升途径
培训课程设计
针对残疾人的特点和需求，设计符合其职业发展的培训课程，包括基础技能、专业技能和职业素养等方面。
培训方式选择
根据残疾人的实际情况，选择合适的培训方式，如线上课程、线下集中培训、一对一辅导等。
培训效果评估
对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进，确保培训质量。
情绪管理
教授残疾人有效的情绪管理技巧，如深呼吸、冥想等，帮助其保持情绪稳定，提高工作效率。
自信心建立
通过心理辅导、成功案例分享等方式，帮助残疾人建立自信心，提高其面对挫折和困难的能力。
积极心态培养
引导残疾人以积极的心态面对生活和工作中的挑战，培养其乐观向上的精神风貌。
沟通技巧培训
教授残疾人有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，帮助其更好地与同事、客户和领导进行沟通。
03
残疾人创业机会识别与评估
03
创新思维法
运用创新思维方法，如头脑风暴、六顶思考帽等，激发创意和灵感，发现新的创业机会。
01
观察法
通过仔细观察市场、消费者、竞争对手等，发现潜在的创业机会。
02
调查法
通过问卷调查、访谈、专家咨询等方式，收集相关信息，分析市场趋势和消费者需求，识别创业机会。
通过市场调研了解目标市场的规模、增长趋势、竞争格局、消费者需求等信息，为创业机会评估提供依据。
市场调研
深入分析消费者的需求特点、购买行为和心理等因素，挖掘潜在的市场需求，为产品设计和营销策略制定提供支持。
需求分析
对识别出的创业机会进行风险评估，包括市场风险、技术风险、财务风险等，确保创业者对潜在风险有充分的认识和准备。
针对潜在的风险因素，制定相应的应对策略和措施，如加强技术研发、拓展融资渠道、优化营销策略等，以降低创业风险并提高成功概率。
应对策略
风险评估
04
残疾人创业团队建设与管理
选择具有不同技能、知识和经验的成员，以便在创业过程中相互补充和支持。
互补性原则
确保团队成员对创业目标和愿景有共同的理解和认同，增强团队凝聚力。
共同愿景原则
尊重残疾人的多样性，包括不同类型的残疾、性别、年龄等，创造一个包容性的团队环境。
多样性原则
05
残疾人创业资源整合与利用
了解并充分利用政府为残疾人创业提供的各种优惠政策，如税收减免、贷款担保、资金补贴等。
政策扶持
与当地的残疾人就业服务机构保持密切联系，获取就业信息、职业培训和创业指导等资源。
就业服务机构
积极参与政府采购活动，争取获得政府订单，以扩大企业知名度和市场份额。
政府采购
社会组织合作
通过媒体宣传报道，提高企业的知名度和美誉度，吸引更多的关注和支持。
媒体报道
社交网络
利用社交网络平台，建立广泛的人脉关系，获取潜在的合作伙伴和客户资源。
与各类社会组织建立合作关系，共同开展公益活动，提升企业形象，获取社会资源。
人力资源
财务管理
技术创新
企业文化建设
01
02
03
04
根据残疾员工的特长和能力，合理安排工作岗位，充分发挥他们的潜能。
建立规范的财务管理制度，确保企业资金的安全和有效使用。
鼓励残疾员工积极参与技术创新和研发工作，提高企业的核心竞争力。
营造包容、友善的企业文化氛围，增强残疾员工的归属感和凝聚力。
06
残疾人创业风险防范与应对措施
1
2
3
残疾人创业者应熟悉《残疾人保障法》、《劳动法》等相关法律法规，确保自己的创业活动符合法律规定。
了解相关法律法规
在创业过程中遇到法律问题，应咨询专业律师或法律顾问，避免因不了解法律而产生风险。
寻求专业法律意见
文档评论（0）